Un(e) Assistant(e) de Gestion au Pôle Magasin - Département de l'Indre
Référence : O036260612000766
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE
pour sa Direction Générale Adjointe des Routes, des Territoires, du Patrimoine et de l'Education
Un(e) Assistant(e) de Gestion au Pôle Magasin
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Pôle Magasin du Service Matériels et Travaux, vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
• Gérer et organiser les stocks y compris les carburants
• Préparer et contrôler les commandes et suivre les livraisons
• S'assurer de la qualité et de l'hygiène - sécurité des produits
• Gérer le fonctionnement de la déchetterie
ACTIVITES PRINCIPALES
• Gérer et organiser les stocks :
- Réapprovisionner les stocks
- Tenir à jour les stocks physiques et informatiques au sein du SMT
- Organiser les zones de stockages (extérieur ou magasin )
- Participer à l'inventaire
- Distribuer les fournitures gérées par le magasin
- Assurer l'approvisionnement directement chez les fournisseurs locaux
• Préparer les commandes et suivre les livraisons :
- Préparer des commandes auprès des fournisseurs conformément à la commande publique
- Réceptionner et contrôler la conformité des produits
- Vérifier la facturation et proposer le paiement au responsable du magasin
• Gérer les carburants :
- Gérer les commandes de carburants en cuve
- Gérer les bornes à carburant ALX
- Suivre les consommations de carburant en cuve et sur cartes accréditives
• Gestion outillage à main :
- Achat de l'outillage à main
- Suivi des affectations
- Gestion du SAV
Toutes ces missions s'effectueront dans le respect des règles d'hygiène et sécurité et suivront les modalités qui seront définies pour l'organisation du temps de travail.
ACTIVITES SECONDAIRES
• Assurer un appui administratif au pôle atelier (gestion analytique) et au pôle comptabilité (engagements)
• Assurer la continuité de service du SMT
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
• Assurer une gestion des stocks au plus proche des besoins
• Assurer le retraitement adapté des déchets
• Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que la démarche qualité
• Assurer les échanges avec les autres services
• Etre soucieux de l'efficacité de l'action publique et de la qualité du service
Profil recherché
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
• Connaissance des outils informatiques (bureautique, logiciel de gestion des stocks et comptabilité.…)
• Qualités relationnelles
• Notions des règles de la commande publique
• Rigueur, méthode et polyvalence
• Connaissance de l'administration Départementale
CONDITONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints administratifs par mutation, détachement ou liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
• Rémunération statutaire + primes
• Poste à temps complet, basé à Châteauroux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX.
Renseignements auprès de M. DEMENOIS, Chef du Service Matériels et Travaux au 02.54.08.27.51.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
