Un.e Assistant.e socio-éducatif - MAIRIE DE SAINTE LUCE SUR LOIRE
Référence : O044260914000163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Luce-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sainte-Luce-sur-Loire est une ville de 16 200 habitants située au cœur de l’agglomération nantaise. En plein développement, elle bénéficie de nombreux équipements publics, d’un tissu économique et commercial très dynamique et d’un cadre de vie privilégié. La Mairie intervient dans de nombreux domaines au plus près des habitants, avec une grande diversité de métiers.
Accompagnement social du public
• Vous favorisez l’accès aux droits et son maintien et lutter contre le non recours : repérage, élaboration d’un diagnostic psychosocial, mise en place d’un accompagnement administratif et/ou social et/ou budgétaire. Vous rédigez les documents et actes administratifs en lien avec les dossiers du service (délibération, conventions, courriers, convocations expulsions locatives)
• Vous instruisez les demandes d’aides sociales légales et facultatives (aides alimentaire, aides diverses, instruction d’un micro-crédit …), et apporter une aide aux démarches administratives si nécessaire
• Vous participez à l’accès et au maintien dans le logement des lucéens (liens avec les bailleurs, gestion des impayés…)
• Vous évaluez les demandes de logement urgente et orientez vers les partenaires dédiés (115, SIAO, DDETS …)
• Vous évaluez les demandes de domiciliation, assurez son instruction ainsi que le suivi en lien avec l’agent d’accueil
• Vous rédigez le rapport social dans le cadre des expulsions locatives
• Vous êtes en charge de l’accompagnement social des allocataires du RSA (uniquement des personnes seules)
• Vous collaborez avec les partenaires institutionnels entrant à savoir la CAF, France Travail, Mission Locale, les Unités Emploi du Conseil Départemental, la Commission Locale d’Insertion…
Conditions d’exercice :
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale, grade assistant socio-éducatif, à défaut, par contrat
• Poste à temps complet avec RTT
• Rémunération du cadre d’emploi des agents de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire à hauteur de 550€
• Vous pourrez bénéficier des prestations COS 44 (chèques vacances, participation aux loisirs des agent.es et des enfants, billetteries …), participation prévoyance et mutuelle
Profil recherché
• Expériences des publics en situation de précarité et/ou fragiles (conduites addictives, troubles psychiques…)
• Maîtrise des techniques rédactionnelles et des outils bureautiques
• Connaissances requises des différents dispositifs législatifs d’aide sociale, en législation de droits communs, sociaux
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et des acteurs majeurs du territoire, et politiques sociales
• Savoir conduire des entretiens et possédez les capacités d’écoute, d’analyse et de rigueur
• Sens du service public et de la discrétion indispensable
• Utilisation du logiciel Mon Suivi Social et DomiFa serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contacts :
Madame Céline PEAUDEAU, Responsable du Centre Communal d’Action Sociale au 02.40.68.16.40
Madame Marion ASCHTOUK, en charge du recrutement par mail à m.aschtouk@sainte-luce-loire.com
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire
avant le 1er octobre 2026
Entretiens programmés le 8 Octobre 2026
par mail à rh@sainte-luce-loire.com
Mairie de Sainte-Luce-sur-Loire - Service des Ressources Humaines –
44980 Sainte-Luce-sur-Loire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
