Un(e) Auxiliaire de puériculture en École Maternelle H/F - Mairie de La VERRIERE
Référence : O078260803001292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Verrière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché au pôle scolaire de la direction de l’Animation Enfance Jeunesse et Insertion, et sous la responsabilité du Responsable du Service Scolaire et périscolaire sur les temps dédiés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260803001292-e-auxiliaire-puericulture-Ecole-maternelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins de l’enfant
• Savoir utiliser les protocoles établis
• Connaitre les principes d’ergonomie et de manutention
• Maitriser le développement psychomoteur de l’enfant
• Sens de l’organisation, rigueur
• Sens des priorités
• Esprit d’initiative, autonomie
• Travail en équipe
• Identifier les besoins de l’enfant
• Evaluer l’état clinique d’un enfant
• Repérer les difficultés et les progrès de l’enfant
• Prendre ressource dans les outils pédagogiques
Savoir être :
• Sens de la communication, capacité d’écoute
• Esprit d’équipe
• Autonomie, force de proposition et d’évaluation
• Connaitre ses limites, passer le relais si nécessaire
• Adopter une posture professionnelle non jugeante
• Discrétion professionnelle
• Remise en question de ses pratiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Avenue des Noës
78320 LA VERRIERE
Ou par courriel :
service.recrutement@mairie-laverriere.fr
m.chaboisson@mairie-laverriere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
