Un(e) auxiliaire petite enfance - COMMUNE DE SAINT-LOUIS

Référence : O068260907000372

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Louis
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.

Nous recherchons un(e) auxiliaire petite enfance pour notre grande crèche collective.

- accueillir des enfants de 3 mois à 3 ans et de leur famille et de contribuer à leur adaptation et intégration à la crèche collective dans le respect de la réglementation et du projet éducatif ;
- garantir une qualité d’accueil ;
- favoriser l’éveil des enfants au travers des activités et projets ;
- veiller à l’épanouissement et le bien-être des enfants dans la journée ;
- respecter les rythmes et besoins des enfants ;
- dispenser les soins quotidiens des enfants ;

Profil recherché

- obligatoirement titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance,
- grandes qualités d’écoute, de patience, de bienveillance, d’empathie, de dialogue et de communication auprès des enfants et de leurs familles,
- bonnes connaissances pédagogiques, des règles d’hygiène et de sécurité,
- créativité et dynamisme,
- disponibilité et souplesse.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Travaillez chez nous, c’est bénéficier…

    - Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.

    - La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.

    - Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.),

    - Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois

    Horaires de travail

    - Horaires de travail : 7h/jour (matin, journée ou après-midi) lundi-mercredi-vendredi

    - Congés : 25 jours de congés annuels (imposés durant les congés scolaires). Possibilité de bénéficier de l’ouverture d’un compte épargne temps.

    N’attendez plus, et rejoignez-nous !

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 02/11/2026

  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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