UN·E CHARGÉ·E DE MISSION VIE ASSOCIATIVE - Mairie de SARCELLES
Référence : O095260814000875
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarcelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Politique de la ville et de la citoyenneté, et sous l’autorité du Chef du service Vie associative, vous contribuez au développement et à la dynamisation de la vie associative locale.
Interlocuteur·rice privilégié·e des associations du territoire, vous les accompagnez dans leurs démarches administratives, leurs projets et leur fonctionnement. Vous participez également à la mise en œuvre des actions et manifestations portées par le service et contribuez au développement des initiatives associatives et citoyennes.
Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260814000875-e-chargE-e-mission-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau 5, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine de la vie associative, de l’accompagnement de projets ou au sein d’une collectivité territoriale.
Vous connaissez l’environnement administratif des collectivités territoriales ainsi que le cadre juridique applicable aux associations.
Vous maîtrisez les procédures, démarches et dispositifs d’accompagnement du secteur associatif et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les principaux logiciels bureautiques, notamment Word et Excel. La connaissance du logiciel CIRIL constitue un atout.
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur administrative, votre sens de l’organisation et votre capacité à travailler en équipe dans une démarche participative.
Doté·e d’un bon relationnel et du sens du service public, vous savez faire preuve d’écoute et de discrétion. Autonome et dynamique, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives dans le cadre des missions qui vous sont confiées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
