Un(e) chargé(e) d'opérations et de gestion du patrimoine - MAIRIE DE MEYSSE
Référence : O007261002000194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meysse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte de développement et de modernisation du patrimoine communal, la commune de Meysse souhaite renforcer le pilotage technique, administratif et financier de ses opérations de travaux.
Sous la responsabilité de la Secrétaire générale, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations municipales et accompagnez les projets stratégiques de la commune. À ce titre, vous pilotez ou participez à des missions transversales portant sur la construction de nouveaux équipements, le patrimoine communal, les infrastructures, la performance des équipements, ainsi que sur tout projet structurant.
Vous assurez le suivi, la coordination et le pilotage des études et opérations qui vous sont confiées, en lien avec les élus, les partenaires institutionnels, les prestataires et les différents services municipaux.
Le poste s’inscrit dans une démarche de réorganisation progressive des services techniques et de transmission des connaissances relatives au patrimoine communal avec une évolution du poste prévue.
Placé-e sous l’autorité de la secrétaire générale, vous serez chargé-e de :
Vos missions principales :
• Piloter des projets techniques et stratégiques en lien avec les orientations municipales.
• Réaliser des études de faisabilité et d'aide à la décision.
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations confiées.
• Conduire ou accompagner des démarches d'optimisation des équipements et du fonctionnement des bâtiments communaux.
• Assurer une veille technique, réglementaire et financière afin d'identifier les opportunités d'amélioration et les dispositifs d'accompagnement.
• Participer à l'élaboration des programmes pluriannuels d'investissement.
• Coordonner les différents intervenants internes et externes mobilisés dans le cadre des projets.
• Préparer les éléments d'aide à la décision pour la direction et les élus.
Missions secondaires
• Contribution opérationnelle en fonction des besoins du service. Exemple : aide aux festivités.
• Contribution opérationnelle à la gestion des situations d’urgence (intempéries, incidents techniques)
La liste des missions n’est pas limitative et dépendra des besoins du service
Profil recherché
Vous disposez d'une formation dans les domaines techniques, du bâtiment, de l'ingénierie ou de l'aménagement. Vous possédez une expérience dans la conduite de projets et appréciez les missions variées nécessitant autonomie, organisation et capacités d'adaptation. Vous savez analyser des problématiques complexes, proposer des solutions et accompagner leur mise en œuvre. Vous connaissez l'environnement territorial, le fonctionnement des collectivités et les principes de la commande publique. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Vous êtes titulaire du permis B.
Emploi ouvert aux jeunes professionnels (ingénieur bâtiments, génie civil, …)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement ouvert aux fonctionnaires, à défaut aux agents contractuels.
Résidence administrative et lieu de travail : services techniques, 07400 MEYSSE
Temps de travail : temps complet
Contraintes particulières liées au poste :
- Travaux en extérieur
- Travail en horaire fixe qui peut être variable en fonction des besoins des chantiers à suivre.
- Manutention ponctuelle
Rémunération : selon le grade de technicien (catégorie B de la fonction territoriale) + RIFSEEP
Action sociale : CNAS – tickets restaurant + participation prévoyance + participation mutuelle labelisée
Renseignements complémentaires : contacter Mme Anne Charlotte ANSOURIAN, secrétaire générale
Postuler : adresser votre candidature jusqu’au 9 novembre 2026 : lettre de motivation avec CV, copie du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à M. Le Maire de la commune de Meysse - 7 place de la mairie – 07400 MEYSSE ou par mail à mairie@meysse.com
Les auditions des candidat(e)s se dérouleront fin novembre. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
