Un(e) chargé(e) de coordination éditoriale et de fabrication (F/H)
Référence : O087261030000550
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un(e) chargé(e) de coordination éditoriale et de fabrication (F/H)
Au sein de la Direction de la communication, vous rejoignez le pôle éditorial et participez à la planification, la coordination, le contrôle et le suivi de la production des contenus et supports de communication de la collectivité. Garant de la qualité et de la conformité des contenus diffusés, vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de production et jouez un rôle pivot de contrôle et de coordination entre les différents acteurs internes et externes (services demandeurs, rédacteurs, graphistes, équipes de communication, prestataires extérieurs).
Vos principales missions :
- Planification et coordination de la production (anticipation, recueil et analyse des demandes de production, organisation et planification de la réalisation, coordination des différents intervenants, suivi des commandes et projets, identification des échéances, contraintes et points de blocage).
- Contrôle éditorial des contenus produits (contrôle de la cohérence des informations, respect de la ligne éditoriale, harmonisation des contenus, veiller à la qualité rédactionnelle des publications).
- Contrôle des contenus graphiques et des maquettes (vérification de la conformité avec la Charte graphique de la collectivité et de la cohérence entre le texte validé et la maquette finale, participation au contrôle des bons à tirer et signalement des éventuelles anomalies).
- Assurer le suivi opérationnel de fabrication et d’impression.
- Gestion et organisation de la production (tenir à jour les tableaux de suivi de production, assurer la traçabilité des différentes versions des documents, participation à la mise en place d’outils permettant de fluidifier et sécuriser la chaîne de production, contribution à la rationalisation des productions imprimées et à l’identification des possibilités d’optimisation des coûts, délais et volumes d’impression).
Profil recherché
Vous disposez d’une formation en communication, édition, journalisme, métiers du livre, arts graphiques, imprimerie ou dans un domaine équivalent.
Une expérience dans le suivi de fabrication de supports imprimés et dans le contrôle éditorial serait appréciée.
Vous maîtrisez :
- Les règles typographiques et de mise en page.
- Les règles de la chaîne graphique.
- Les techniques d’impression numérique et offset.
- Les principales étapes du prépresse et de la fabrication.
- Les contraintes liées aux différents supports imprimés.
- Les outils bureautiques.
Vous savez :
- Contrôler un fichier avant impression.
- Gérer plusieurs productions en simultanée.
- Respecter les délais et anticiper les difficultés.
- Gérer les priorités.
- Réaliser un suivi précis et régulier.
Organisé(e), rigoureux(se) et diplomate, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vos qualités rédactionnelles, votre réactivité, votre sens du détail, votre capacité à contrôler et anticiper, votre curiosité et votre sens du service public constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
La connaissance des logiciels de PAO et des outils de gestion de projets ou de planification constitue un atout.
Ce poste nécessite une excellente maîtrise de la langue française (orthographe et grammaire).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (8h30-12h30, 13h20-17h) du lundi au vendredi.
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun, à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Vous pouvez contacter pour tous renseignements : Monsieur COUTEAU Didier : 05 55 45 63 10 - didier.couteau@limoges.fr ou
Madame MARLIAS Anne-Laure - 05 55 45 98 63 - anne-laure.marlias@limoges.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
