un(e) Chargé(e) de la Direction de l’Aménagement et des Équipements (H/F) - MAIRIE D'OBERNAI
Référence : O067260624000737
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Obernai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Direction de l’Aménagement et des Équipements (DAE) de la Ville d’Obernai a notamment en charge l’instruction des autorisations d'urbanisme, la gestion des affaires foncières, la conduite des opérations de constructions publiques et de maintenance des bâtiments communaux ainsi que la gestion des travaux d'aménagement de voirie, etc.
L’équipe de la DAE est composée de 9 agents comprenant, sous l’autorité du Chargé(e) de la DAE, deux pôles : Pôle « chargés de procédures » et Pôle « chargés d’opérations ».
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement suite à la future vacance du poste de Chargé(e) de la DAE.
• Vous conseillez les élus et alertez sur les risques techniques, financiers, juridiques liés aux projets urbains ;
• Vous participez à la définition et mettez en œuvre les orientations stratégiques en matière d’aménagement et d’équipements ;
• Vous dirigez et animez la direction chargée de conduire la politique de développement urbain et d'aménagement de la collectivité ;
• Vous élaborez et coordonnez des projets dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux objectifs à atteindre.
Profil recherché
• Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 6 (Licence, Bachelor, Maîtrise, Master) dans au moins un des domaines du bâtiment, du génie civil, de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire ;
• Vous disposez de connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques, et d’une expérience significative, notamment dans le domaine de l’urbanisme, du développement urbain et de la maintenance des bâtiments publics ;
• Vous avez une forte aptitude à l’encadrement et au management ;
• Vous maîtrisez, notamment, les règles en matière de commande publique et de sécurité des bâtiments ;
• Vous avez une réelle capacité d’analyse, de diagnostic et de négociation ;
• Vous faites preuve d’une véritable aisance relationnelle et rédactionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence Métiers : FPAMT001, FPBAT001
Vous voudrez bien adresser votre curriculum vitae (CV), accompagné d’une lettre de motivation à :
Mairie d’Obernai
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80205
67213 OBERNAI Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
