Une ou un Chargé d'affaires environnement et aménagement de l'espace rural - CDD 2 mois (n° RACL17)
Référence : O067260216000027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Environnement et de l’Agriculture de la Collectivité européenne d’Alsace, forte de près de 100 agents, contribue à répondre aux enjeux liés à l’urgence climatique et au développement durable des territoires. La CeA est un acteur majeur de l’environnement en Alsace, particulièrement dans le domaine de l’eau et des espaces naturels sensibles. Elle est propriétaire des sites naturels les plus emblématiques d’Alsace et elle garantit la préservation de près de 1800 ha d’habitats remarquables.
La Direction de l’Environnement et de l’Agriculture contribue à la stratégie globale de transition de la collectivité, dont la transition énergétique et écologique, en s’appuyant sur son patrimoine de barrages pour soutenir l’étiage des cours d’eau, pour prévenir les crues et pour favoriser la production d’énergie renouvelable.
En matière d’agriculture et d’environnement, la préservation des paysages alsaciens, le soutien à l'élevage et aux filières courtes de proximité sont au cœur des projets de la DEA. En appui, le Laboratoire Alsacien d’Analyses (L2A), contribue à la gestion des risques et des crises sanitaires dans les domaines de la santé animale, de l’hygiène alimentaire, de la qualité de l’air intérieur et de la santé des végétaux.
Mission du poste
Est chargé (e) :
- du conseil et de l’assistance pour la prise en compte de l’environnement dans les opérations d’aménagement foncier agricole, forestier et environnemental ;
- du suivi de la mise en œuvre des mesures compensatoires des aménagements fonciers terminés
- de la mise en œuvre des bilans environnementaux des aménagements fonciers terminés ;
- du suivi d'opérations d'aménagement foncier, depuis les études d'aménagement jusqu'à la réception des travaux connexes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260216000027-une-charge-affaires-environnement-amenagement-espace-rural-cdd-2-mois-n-racl17?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil de recrutement
- Diplôme bac+3 à bac+5 dans le domaine de l’environnement, de l’aménagement du territoire ou de l’agriculture (diplôme d’ingénieur, master)
- Expérience souhaitée : en aménagement du territoire, dans la mise en œuvre de la séquence ERCAR, conception et suivi de projet avec des outils SIG
- Connaissance dans l’application de la doctrine Eviter, Réduire, Compenser, Accompagner
- Connaissance dans le domaine de l’environnement
- Connaissance dans le domaine de l'aménagement rural : aménagement foncier, environnement et paysage, milieu rural
- Connaissance approfondies en matière de systèmes d'information géographique (QGIS)
- Capacité à améliorer les projets afin de trouver des solutions de compromis "positif" entre l'environnement et l'agriculture
- Capacité à organiser une opération d'aménagement de l'espace rural
- Aptitude au travail avec des partenaires et à la négociation
- Aptitude à la conduite de réunion
Spécificités du poste
- Recrutement contractuel sur le cadre d'emploi des attachés ou des ingénieurs
- Temps complet, contrat à durée déterminée (2 mois)
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles :participation employeur pour la mutuelle, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
- Poste basé à Strasbourg (3 rue Gustave Adolphe Hirn)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Am%C3%A9nagement%20du%20territoire%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Environnement%22 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire des aides au développement
