UN.E CHARGE.E DE PROJET COMMUNICATION - MAIRIE DE FORBACH
Référence : O057261110000032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Forbach
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
À 30 minutes de Metz, la Ville de Forbach bénéficie d’une situation géographique privilégiée à la frontière allemande, au cœur d’un territoire dynamique et transfrontalier.
La Ville de Forbach emploie près de 310 agents et s’attache à développer une offre de services publics de qualité, tout en valorisant son territoire et ses initiatives locales. Dans ce cadre, la Ville de Forbach recrute un(e) Chargé(e) de projet communication, au sein de la Direction de la stratégie et de la communication.
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la communication, et au sein d’une équipe de quatre personnes, le(la) Chargé(e) de projet communication participe à la conception, à la coordination et à la mise en œuvre des actions de communication institutionnelle. Il(elle) contribue à la valorisation des politiques publiques municipales, à la promotion du territoire et au développement de la visibilité des actions de la collectivité, à travers différents supports de communication.
Polyvalent(e) et créatif(ve), il(elle) assure le pilotage des projets de communication, de leur conception jusqu’à leur réalisation, en collaboration avec les services municipaux et les partenaires extérieurs. Ses interventions portent notamment sur les campagnes institutionnelles, la communication digitale, les publications municipales, les événements et la valorisation des initiatives locales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261110000032-e-charge-e-projet-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Doté(e) d'une grande polyvalence et d'un réel sens de la conduite de projets, vous disposez de solides compétences en communication institutionnelle et digitale. Créatif(ve), organisé(e) et force de proposition, vous êtes capable de concevoir, coordonner et mener à bien plusieurs projets de communication, dans le respect des objectifs et des délais fixés.
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques de communication institutionnelle et éditoriale.
- Capacité à concevoir, élaborer et mettre en œuvre des stratégies et plans de communication.
- Maîtrise de la chaîne graphique, des techniques d'édition et de production de supports imprimés et numériques.
- Maîtrise des logiciels de PAO et de création graphique (suite Adobe, Canva ou équivalents).
- Bonne connaissance des réseaux sociaux, des outils de publication et d'analyse des performances.
- Maîtrise des outils de création de contenus numériques et connaissances en montage audiovisuel.
- Aisance avec les outils bureautiques, les systèmes de gestion de contenus (CMS) et les outils collaboratifs.
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner les différents intervenants.
- Connaissance de l'environnement territorial et des enjeux de la communication publique appréciée.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET ORGANISATIONNELLES :
- Créativité, curiosité et force de proposition.
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
- Autonomie, sens des responsabilités et capacité d'anticipation.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude au travail en équipe.
- Réactivité, adaptabilité et capacité à gérer les priorités.
- Sens du service public et souci de la qualité des réalisations.
FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
- Formation supérieure en communication, marketing, information-communication ou domaine équivalent (Bac +2 à Bac +5).
- Première expérience professionnelle réussie dans le domaine de la communication, acquise en collectivité, en institution, en entreprise ou en agence, y compris dans le cadre d'une alternance ou d'un stage significatif.
- Une expérience dans la conduite de projets de communication serait appréciée.
- La présentation de réalisations professionnelles (campagnes de communication, publications, créations graphiques, contenus numériques ou audiovisuels) constituera un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à :
M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
Hôtel de Ville - Avenue St Rémy - B.P. 10335
57608 FORBACH
ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
