Une Chargée ou un Chargé de mission " Économie circulaire et coordination de l'équipe Déchets "
Référence : O053260624000020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053260624000020-une-chargee-charge-mission-Economie-circulaire-coordination-equipe-dechets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et connaissances :
- Formation Ingénieur ou Master en lien avec les thématiques déchets, environnement, économie circulaire ;
- Maîtrise des concepts d'économie circulaire et d'écologie industrielle et territoriale ;
- Connaissance des politiques publiques des collectivités territoriales et des déclinaisons des engagements territoriaux (plans climat, bilan carbone, schémas régionaux) ;
- Connaissance des filières de traitement et de valorisation des déchets (incinération, valorisation énergétique, filières REP) - appréciée ;
- Bonne maîtrise des marchés publics, en particulier des marchés de fournitures courantes et services et de prestations intellectuelles ;
- Connaissance des règles applicables aux budgets annexes - appréciée.
Compétences opérationnelles :
- Aptitude à la coordination fonctionnelle d'une équipe pluridisciplinaire et au pilotage transversal de projets multipartenaires ;
- Capacité à organiser, prioriser et sécuriser des activités techniques et administratives complexes ;
- Aptitude à fédérer, à travailler en transversalité et à entretenir un dialogue exigeant avec partenaires institutionnels (EPCI, ESS, ADEME, prestataires) ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, des bases de données et des tableaux de bord ;
- Maîtrise des techniques de communication, de sensibilisation et d'animation de réseau.
Savoir-être :
- Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et de synthèse ;
- Diplomatie, pédagogie, sens du collectif et de la coopération ;
- Autonomie, sens des responsabilités et capacité d'initiative ;
- Excellentes qualités rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Madame Nathalie GAILLARD, Cheffe du Service Déchets et Transition Énergétique - 02 43 59 96 73 - nathalie.gaillard@lamayenne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Responsable de la gestion des déchets
