UN(E) CHEF DE SERVICE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL (CTM) - MAIRIE D'HUEZ
Référence : O038260527001440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Huez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2 900 - 3 500 brut mensuel selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS ET ENJEUX DU POSTE :
Rattaché(e) directement au Directeur des Services Techniques (DST), vous assurez le management stratégique, la coordination technique et le suivi budgétaire du Centre Technique Municipal (CTM). Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire d'environ 30 agents permanents et saisonniers, 4 chefs d’équipes, structurés en pépinières spécialisées :
-Espaces Verts et Chemins Piétons
-Équipe Voirie et Propreté Urbaine
-Équipe Bâtiments et Travaux
-Équipe Événementiel et Éclairage Public
AACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Poste & Suppléance : binôme privilégié du DST et responsabilité explicite d'assurer la suppléance et la continuité de la Direction des Services Techniques lors des absences du Directeur.
• Management & Pilotage Opérationnel : Encadrer et animer les chefs d'équipes du CTM. Programmer, planifier et contrôler les interventions de régie sur l'ensemble du domaine public communal. Elaborer un programme d’entretien, mettre en œuvre des projets dans le secteur technique. Piloter et suivre des contrats, gérer les missions déléguées des services,
• Participation Opérationnelle : Participer directement aux astreintes techniques selon le calendrier établi.
• Gestion de la Viabilité Hivernale (Déneigement) : Organiser, coordonner et piloter les opérations de déneigement en période hivernale (astreintes, gestion des engins, marchés de déneigement, sécurité routière dans la station).
• Gestion Budgétaire & Marchés Publics : Élaborer et exécuter le budget du CTM. Rédiger les pièces techniques des marchés publics de fournitures/travaux et assurer la relation avec les prestataires.
• Coordination Station & Conseil : Participer aux réunions de crise, de sécurité et d'organisation des grands événements. Apporter un conseil technique direct auprès de la DST, de la Direction Générale et des Elus locaux.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation : Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics ou Gestion Technique des Collectivités.
Expérience : Expérience confirmée en management d'équipes techniques et gestion du déneigement en milieu montagneux.
Compétences : Maîtrise des marchés publics, des règles QHSE/ERP, de la viabilité hivernale et des outils de planification.
Savoir-être : Leader affirmé, grande réactivité face aux aléas climatiques, rigueur administrative et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS & AVANTAGES :
Poste à pourvoir : Dès que possible (Temps complet).
Rémunération : Filière : Technique. Catégorie A (Cadre)
Rémunération sur grille statutaire selon profil et expérience
Ouvert aux contractuels ou voie de détachement. Forfait jour (18 RTT)
Déplacements fréquents sur le périmètre de compétence de la commune. Contraintes horaires ponctuels en cas d’interventions sur site.
Possibilité de logement
Régime indemnitaire + CIA + ticket restaurant
Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages, forfait de ski tarif réduit, Adhésion possible au COS 38
Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp, Médiathèque)
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Pour postuler avant le 04/10/2026 : envoi CV + Lettre de motivation +christine.rocha@mercato-emploi.com ou anne.duret@mercato-emploi.com
Ou https://mercato-emploi.com/cabinet-recrutement/grenoble/38/anne-duret/#recruter-job-offers -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de la logistique
