UN(E) COLLABORATEUR(TRICE) DE CABINET - MAIRIE DE LAUNAGUET
Référence : O031260625000110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Launaguet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de LAUNAGUET (Haute-Garonne – 9 251 habitants)
Membre de Toulouse Métropole, située au sein de la métropole toulousaine, la commune de Launaguet compte plus de 9 200 habitants et mène une politique de proximité au service des habitants.
Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet municipal et du développement des actions portées par l’équipe municipale, la collectivité recrute un(e) Collaborateur(trice) de Cabinet du Maire chargé(e) d’accompagner l’exécutif dans le pilotage stratégique, institutionnel et opérationnel de la commune.
Vous assurerez une fonction stratégique et transversale auprès du Maire, des deux conseillers communautaires et de l’équipe municipale, associant conseil, coordination des projets municipaux, relations institutionnelles et suivi de l’action publique, dans le respect des orientations politiques de la collectivité, des valeurs du service public et des objectifs du mandat municipal.
Recrute
UN(E) COLLABORATEUR(TRICE) DE CABINET
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Emploi de cabinet – Contrat à durée déterminée
Rattachement directement au maire
Poste à temps complet
Disponibilité importante requise (réunions en soirée et évènements le week-end)
Sous l’autorité du Maire, vous assurez :
PRINCIPALES MISSIONS
Conseil stratégique auprès du maire
• Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès du Maire
• Assurer une veiller territoriale, institutionnelles et politique
• Traduire les orientations politiques en actions opérationnelles
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Coordination de l’action municipale
• Assurer l’interface entre les élus, la direction générale des services et les partenaires institutionnels
• Suivre l’avancement des projets municipaux prioritaires
• Organiser et coordonner les réunions de majorité et réunions stratégiques
• Garantir la circulation de l’information entre les différents acteurs
• Participer à la prépareration des conseils municipaux
• Assister les adjoints lors des commissions municipales
Relations institutionnelles et partenariales
• Accompagner le Maire auprès des partenaires institutionnels et associatifs
• Développer les relations avec les collectivités, services de l’Etat et acteurs locaux
• Préparer les interventions officielles et les rendez-vous institutionnels
Communication politique et publique
• Communication politique et publique
• Superviser la communication du Maire, et des conseillers communautaires
• Préparer les discours, éléments de langage et notes stratégiques
• Veiller à la cohérence des messages et de l’image de la municipalité.
Gestion du cabinet
• Gérer l’agenda politique du Maire en lien avec les services concernés
• Assister les cérémonies, événements et déplacements officiels du Maire et des adjoints.
• Assurer le suivi des sollicitations des habitants et partenaires
Profil recherché
PROFIL SOUHAITE
• Formation supérieure (sciences politiques, droit public, communication, administration publique…)
• Expérience significative en collectivité territoriale, cabinet d’élu ou environnement institutionnel souhaitée
• Expérience en management et coordination de projets appréciée
SAVOIRS
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions publiques
• Bonne maîtrise de l’environnement politique local
• Connaissances juridiques et administratives des collectivités appréciées
• Maîtrise des enjeux de communication publique et institutionnelle
SAVOIR-FAIRE
• Capacités rédactionnelles et d’analyse stratégique
• Aptitude à la négociation et à la médiation
• Pilotage de projets transversaux
• Gestion des priorités et des situations sensibles
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication
SAVOIR-ETRE
• Loyauté et discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Réactivité et disponibilité
• Diplomatie et excellent relationnel
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation et d’organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 66 mois
CONDITIONS D’EXCERCICE
• Poste basé à la mairie de Launaguet
• Horaires variables selon les nécessités de service
• Présence requise lors des événements municipaux et réunions publiques
• Grande disponibilité
REMUNERATION
• Rémunération fixée en fonction du profil, de l'expérience et du cadre réglementaire applicable aux emplois de cabinet des collectivités territoriales
• Régime indemnitaire selon les dispositions en vigueur.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Avantages :
o Tickets restaurants
o Participation à la mutuelle et à la prévoyance (si contrat labellisé)
o CNAS
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 31 juillet 2026 à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
Ou par mail à recrutement@mairie-launaguet.fr
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026 -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Secrétaire de mairie
