Un(e) Conservateur(trice) des cimetières - Mairie de RAMBOUILLET
Référence : O078260928001385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rambouillet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville de plus de 27 000 habitants, située en plein cœur de la forêt de Rambouillet, à 45 km de Paris, desservie par la ligne Paris-Montparnasse du Transilien et le TER Centre-Val-de-Loire.
Au sein du service états civil et citoyenneté, sous l’autorité du responsable funéraire, vous avez la charge de la gestion des cimetières en contact avec les services administratifs, techniques et le personnel des pompes funèbres.
Accueillir, accompagner et renseigner les familles.
Superviser et contrôler les prestataires de services, suivre le travail des entreprises lors des travaux de reprise des concessions (marbriers/fossoyeurs, personnels des pompes funèbres, graveurs).
Veiller aux inhumations et exhumations qui s’y déroulent, à la gestion des concessions, au contrôle des entreprises intervenantes (marbrier, fleuriste, entreprise de pompes funèbres...) et toute activité nécessaire au bon fonctionnement des sites.
Assurer la sécurité des lieux en faisant respecter le règlement des cimetières et en veillant à son respect.
Veiller au bon état des cimetières y compris des locaux administratifs et assurer les menus entretiens : nettoyage des sanitaires, maintenir les bancs propres, ramasser les déchets, …
Participer à la gestion administrative du service (ordre de service, renseignement des registres, archivage, …).
Profil recherché
Vous possédez idéalement, une expérience réussie sur un poste similaire et connaissez la réglementation et les responsabilités incombant au service funéraire.
Vous êtes disponibles, faites preuve d'éthique et de discrétion professionnelle.
Vous êtes pédagogue et vous savez vous adapter aux différentes situations.
Vous êtes capable de rendre compte et possédez des compétences en bureautique. Le sens du contact, votre capacité à travailler en équipe et la rigueur viendront compléter votre profil.
Vous êtes titulaire du permis B. Vous serez amené à vous déplacer sur les deux cimetières de la ville.
Temps complet du lundi au vendredi de 8h à 12h puis de 13h30 à 17h.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation : drh.recrutement@rambouillet.fr
Madame le Maire de Rambouillet
2 place de la Libération
78514 RAMBOUILLET CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de service funéraire
