Un(e) Coordinateur(trice) Chef(fe) de Projet Lutte contre l’habitat indigne - CC de Petite Terre
Référence : O976240829000570
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pamandzi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire/Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
Le Coordinateur / Chef de Projet du service urbanisme pilote et coordonne les projets d’aménagement et d’urbanisme sur le territoire de la communauté de communes de Petite-Terre. Il/Elle est responsable de la bonne exécution des projets en lien avec les partenaires, les élus, et les habitants, tout en veillant au respect des réglementations en vigueur.
Durée du projet : Contrat de projet de 3 ans, avec possibilité de renouvellement une fois, en fonction des besoins de la collectivité et de l'avancement des projets.
Activités principales :
1. Pilotage des projets d'urbanisme :
- Planifier, coordonner et suivre les projets d'aménagement urbain (espaces publics, voiries, équipements, etc.).
- Élaborer des plannings, veiller à la bonne exécution des travaux, et ajuster les actions en fonction des besoins.
- Assurer la conformité des projets avec les cahiers des charges et les réglementations en vigueur.
2. Coordination et animation des équipes :
- Coordonner les équipes internes (agents de brigade, techniciens, etc.) et les prestataires externes (bureaux d'études, entreprises de travaux).
- Animer des réunions de suivi de projet avec les différents acteurs (élus, partenaires, habitants).
- Faciliter la communication entre toutes les parties prenantes des projets.
3. Gestion administrative et financière des projets :
- Préparer les dossiers administratifs et financiers (budgets, demandes de subventions, appels d'offres).
- Assurer le suivi financier des projets et veiller à leur rentabilité.
- Rendre compte de l’avancement des projets à la direction et aux élus.
4. Concertation et relation avec les habitants :
- Organiser des consultations publiques pour recueillir les attentes des citoyens.
- Assurer la médiation en cas de différends ou de réclamations liés aux projets d’urbanisme.
- Informer le public sur les projets à venir et en cours par le biais de réunions ou de supports de communication.
5. Veille réglementaire et innovation :
- Se tenir informé des évolutions législatives en matière d’urbanisme et d’environnement.
- Proposer des solutions innovantes pour un aménagement durable et respectueux de l'environnement.
- Participer à la réflexion stratégique sur le développement urbain de la collectivité.
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 en urbanisme, aménagement du territoire, génie urbain, ou équivalent.
- Expérience significative dans la gestion de projets urbains, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
- Capacité à piloter des projets complexes, à animer des équipes et à gérer les aspects financiers des projets.
Compétences requises :
1. Savoirs :
- Connaissances approfondies en urbanisme, aménagement du territoire, et droit de l'urbanisme.
- Maîtrise des procédures administratives et financières des projets d’urbanisme.
- Sensibilité aux enjeux environnementaux et au développement durable.
2.Savoir-faire :
- Compétence en gestion de projet, coordination d’équipes pluridisciplinaires, et gestion budgétaire.
- Capacité à piloter des projets complexes, à suivre les travaux, et à rendre compte de l’avancement.
- Maitrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion de projet, outils SIG).
3. Savoir-être :
- Leadership, capacité à motiver et à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Qualités relationnelles et diplomatie pour gérer les interactions avec les différents acteurs du projet.
- Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des projets.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Avantage :
Prise en charge de la mutuelle à/h de 40€/mois ;
Adhésion CNAS au frais de la collectivité ;
Possibilité de remise à domicile d'un vélo à assistant électrique ou une moto ;
Chèque déjeuner de 18 Tickets maxi d'une valeur de 11€ l'unité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
