Un(e) Directeur-trice des finances et achats - H/F - Mairie de PLAISIR
Référence : O078260901000029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plaisir
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire ou contractuelle :
Un(e) Directeur-trice des finances et achats - H/F
Au sein de la Direction des Finances et Achats
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Rattaché(e) à la Direction Générale adjointe du pôle ressource, vous êtes un(e) acteur(trice) majeur(e) de la gouvernance de la collectivité. Véritable partenaire des élus et de la Direction Générale, vous pilotez la stratégie financière et la politique achats dans une logique de performance, de sécurisation juridique et d'optimisation des ressources publiques.
Missions
Votre mission : un rôle clé au cœur de la stratégie municipale
• Activités principales du poste :
• Piloter et déployer la stratégie financière de la ville en lien avec les orientations municipales.
• Éclairer la prise de décision des élus et de la Direction Générale grâce à des analyses financières prospectives et des scénarios d'aide à la décision.
• Garantir la fiabilité et la soutenabilité budgétaire de la collectivité par un pilotage rigoureux des finances.
• Définir et mettre en œuvre une politique achats performante, conciliant optimisation économique, responsabilité et sécurité juridique.
• Conduire des projets stratégiques, notamment la refonte de la politique tarifaire de la Ville.
• Optimiser la gestion de la trésorerie et identifier de nouveaux leviers de performance financière.
• Accompagner et conseiller les directions, la DG et les élus dans leurs enjeux budgétaires et financiers.
• Manager et fédérer une équipe d'une dizaine de collaborateurs, en favorisant la montée en compétences et l'intelligence collective.
• Participer activement à la vie institutionnelle de la collectivité en préparant et participant aux commissions finances et en assistant aux séances du Conseil municipal.
• Développer la culture financière au sein de la collectivité grâce à des actions de sensibilisation et de formation.
Profil recherché
Profil
Aux bénéfices d’une formation supérieure en finances, droit ou économie, vous alliez une expérience significative sur un poste similaire ou dans le domaine des finances publiques locales.
Doté(e) d'un solide leadership, vous conjuguez expertise financière, vision stratégique, sens du dialogue et capacité à mobiliser les équipes pour accompagner les ambitions et les projets structurants de la collectivité.
Aussi, vous êtes en mesure de :
• Conseiller, négocier et être force de proposition auprès des élus, de la Direction Génale et des services.
• Analyser, anticiper et accompagner la prise de décision grâce à un esprit de synthèse développé.
• Piloter les activités administratives, budgétaires et les projets avec organisation, méthode et rigueur.
• Manager et fédérer une équipe en favorisant la performance collective et le développement des compétences.
• Communiquer avec aisance, faire preuve d'écoute, de qualités relationnelles et d'un fort esprit d'équipe.
• Gérer les situations sensibles avec impartialité, diplomatie et sens du service public.
• S'adapter aux évolutions et aux besoins de la collectivité avec réactivité et pragmatisme.
Compétences requises
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• CIVIL Finances
• Marchés publics et finances locales
• Instructions comptables M57
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2 rue de la République
78375 PLAISIR CEDEX
soit par courrier soit par mail : recrutement@ville-plaisir.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/10/2026
-
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
