Un(e) directeur(rice) général(e) adjoint(e) en charge du pôle de la jeunesse, de la[...]
Référence : O079260326000260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Attentif à l’évolution de ses agents, le Département propose à la fois accompagnement et développement des compétences, dans un environnement professionnel dynamique.
Le Pôle de la Jeunesse, de la Citoyenneté et du Tourisme œuvre, d’une part, à améliorer les conditions d’accueil des 12 778 collégiens et développer une offre éducative et pédagogique cohérente à l’échelle du département contribuant à l’épanouissement des jeunes Deux-Sévriens en s’appuyant sur la direction de l’éducation et de la citoyenneté qui regroupe la gestion des collèges, les archives départementales, la médiathèque départementale et l’institut francophone de formation au cinéma de Ménigoute.
D’autre part, il contribue à la mise en œuvre d’une politique audacieuse pour le rayonnement des Deux-Sèvres et la structuration d’une offre touristique attractive en collaboration avec les acteurs du territoire, et renforce le développement touristique de nos établissements à vocation touristique (Zoodyssée, la nouvelle maison du marais-poitevin, le musée des Tumulus de Bougon) avec le concours de la direction du tourisme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260326000260-e-directeur-rice-general-e-adjoint-e-charge-pole-jeunesse-citoyennete-tourisme-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure Bac +5, vous justifiez d’une expérience réussie de direction générale au sein d’une grande collectivité et maîtrisez les instances et processus de décision des collectivités territoriales.
Vous possédez une forte connaissance du cadre juridique des politiques publiques ainsi que leurs évolutions.
Maîtrisant parfaitement la conduite de projets complexes et l’évaluation des politiques publiques, vous faîtes preuve d’écoute, de capacité d’analyse et de synthèse vous permettant d’apporter des solutions et des propositions au comité de direction ainsi qu’aux élus.
Reconnu pour vos qualités managériales et d’animation de réseau, vous savez mobiliser vos équipes autour de projets innovants et structurants.
Disposant d’un solide relationnel, vous combinez réactivité, sens de l’anticipation et grande disponibilité.
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration
départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public
tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation
et son action
Nos atouts :
- Des prestations d'action sociale et avantages qui viennent compléter le régime indemnitaire
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie
agréable
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos
projets
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Si cette offre vous intéresse, adressez-nous votre candidature (CV, lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante : recrutement@deux-sevres.fr.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
