UN(E) DIRECTEUR(RICE) MAISON DE LA PETITE ENFANCE - Communauté d'Agglomération Lisieux Normandie
Référence : O014260420000076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lisieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nichée au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes des plages de la Côte Fleurie, il fait bon vivre pour les 75 000 habitants de Lisieux Normandie avec une nature 🌳 à couper le souffle, un riche patrimoine et une excellente gastronomie ! A la croisée des métropoles de Caen (25 minutes en train), Rouen et Le Havre, c’est la 2ème plus grande intercommunalité du Calvados.
👥 453 collaborateurs font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois innovante, collaborative et bienveillante. Ici, nous misons sur la confiance, l’écoute ainsi que la responsabilisation avec un cadre de travail conçu pour vous.
💼 Flex office, avec un principe de sobriété d’usage, dans des locaux avec des espaces de coworking, de concentration et aussi de détente ainsi que des salles de réunion, autour d’une pratique développée du télétravail.
🧘 Et à midi ? Place au sport, au bien-être et à la pause déconnectée ! Circuit training, badminton, basket et d'autres activités, c’est vous qui faites votre choix.
Bienvenue à la Maison de la Petite Enfance de Lisieux 👶
Véritable lieu ressource du territoire, la structure regroupe plusieurs services et accompagne les familles au quotidien. Vous aurez la responsabilité du multi-accueil « La P’tite Pomme », une crèche de 82 places ouvert au public de 06H30 à 19H00.
Vos missions sont les suivantes :
Rattaché(e) au responsable du pôle Enfance, outre garantir la sécurité physique et psychologique de l’enfant, vous assurerez les missions suivantes :
Assurer un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à la règlementation en vigueur, orienter les familles, aider à la parentalité
Gestion administrative et financière de la structure : rédiger les rapports d’activité, les bilans financiers et les règlements internes. Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement, suivi du budget.
Gestion du personnel : encadrer et organiser les équipes ; assurer le rôle de formateur ; évaluer
Assurer un rôle pédagogique : rédiger le projet pédagogique, en assurer la mise en œuvre et l’évaluation, mobiliser les parents et l’équipe autour du projet éducatif.
Prise en charge du public : proposer des temps d’éveil, dans le respect du rythme de l’enfant
Assurer une mission transversale sanitaire sur l’ensemble des structures PE du territoire
(RSAI)
Profil recherché
Diplôme d’Etat d’infirmier
Expérience de 3 ans exigée sur un poste similaire
Capacité à encadrer et conduire un projet et une équipe
Maîtrise de la réglementation Petite Enfance
Esprit d’équipe et qualités relationnelles
Sens de l’écoute, patience et maîtrise de soi, disponibilité
Discrétion et diplomatie
Capacité d’adaptation et d’initiative
🚗 Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Nichée au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes des plages de la Côte Fleurie, il fait bon vivre pour les 75 000 habitants de Lisieux Normandie avec une nature à couper le souffle, un riche patrimoine et une excellente gastronomie ! A la croisée des métropoles de Caen (25 minutes en train), Rouen et Le Havre, c’est la 2ème plus grande intercommunalité du Calvados. C'est 453 collaborateurs qui font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois innovante, collaborative et bienveillante. Ici, nous misons sur la confiance, l’écoute ainsi que la responsabilisation avec un cadre de travail conçu pour vous. La collectivité a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
À propos de l'offre
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Titulaire, à défaut contractuel de droit public
Cadre d’emplois des Infirmiers Territoriaux en Soins Généraux (hors classe)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle/prévoyance, participation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Infirmière / Infirmier*
