Un(e) directeur(trice) adjoint(e) du service enfance - MAIRIE DE LA CHEVALLERAIS
Référence : O044261109000652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chevallerais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La collectivité :
La Chevallerais est une commune de Loire-Atlantique dont le service enfance accueille les enfants de 3 à 11 ans sur l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires, c'est-à-dire l'accueil du matin et du soir, la pause méridienne, les mercredis et l'accueil de loisirs pendant les vacances scolaires. L'équipe compte une douzaine d'agents, placés sous la responsabilité de la coordinatrice enfance.
Le poste :
Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice enfance, vous l'assistez dans le fonctionnement quotidien du service. Votre semaine s'organise autour de trois temps forts, à savoir l'encadrement de la restauration scolaire le midi, la direction de terrain de l'accueil de loisirs le mercredi, et un volume d'environ 9 heures par semaine consacré aux tâches administratives.
Temps de travail et organisation :
Le temps de travail est annualisé. En période scolaire, vous travaillez 28 heures par semaine selon le planning type ci-dessous, sans intervention sur l'accueil périscolaire du matin et du soir.
- Lundi 11h45 à 16h : Restauration scolaire, puis administratif (14h15 à 16h)
- Mardi 9h30 à 16h : Administratif le matin, restauration scolaire, puis administratif l'après-midi
- Mercredi 9h à 18h30 : Accueil de loisirs (dont 30 minutes de pause)
- Jeudi 9h30 à 16h : Réunion de l'équipe périscolaire un jeudi sur deux, préparation de l'accueil de loisirs, restauration scolaire, puis administratif
- Vendredi 11h45 à 16h : Restauration scolaire, puis administratif (14h15 à 16h)
Total de 28 heures.
Pendant les vacances scolaires, votre temps de travail est consacré à l'accueil de loisirs. Vous ne travaillerez pas pendant les deux semaines des vacances de Noël ni pendant la première semaine des vacances d'hiver. Le contrat a vocation à être renouvelé, et sur une période plus longue la durée hebdomadaire annualisée se rapprochera d'un temps complet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261109000652-e-directeur-trice-adjoint-e-service-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du BAFD ou du BPJEPS (ou d'un diplôme équivalent permettant d'exercer des fonctions de direction en accueil collectif de mineurs). Une première expérience d'encadrement d'équipe en accueil de loisirs ou en périscolaire est appréciée. Vous savez allier présence auprès des enfants et rigueur administrative, et vous êtes à l'aise dans la relation avec les familles comme dans le travail en équipe. La maîtrise des outils bureautiques est attendue et la connaissance de Canva serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Pour candidater :
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 20/11/2026 à Manon Brochard, à l’adresse manon.brochard@lachevallerais.fr. Pour tout renseignement, vous pouvez la contacter au 07.50.75.45.15. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
