Une directrice ou un directeur de l'information et des relations citoyennes
Référence : 2026-2286725
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Cour des Comptes
- Localisation : 13 Rue Cambon, 75001 Paris, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rapporterez directement au secrétaire général de la Cour des comptes et serez fonctionnellement rattaché au secrétariat général.
Missions
En relation permanente avec la Première présidente et le secrétaire général, vous piloterez :
La stratégie de la direction
- définir et piloter une stratégie globale d’information et de communication interne et externe, intégrant tous les canaux et l’ensemble des champs de la communication ;
- organiser la diffusion et la valorisation auprès des médias et du grand public des publications de la Cour et des institutions associées ;
- piloter la communication interne en cohérence avec la stratégie globale, en particulier l’animation éditoriale de trois supports d’information (intranet, infolettre hebdomadaire, webmagazine mensuel).
La mise en œuvre, l’animation quotidienne et la vie de l’équipe
- manager une équipe de 13 personnes en veillant à déléguer et responsabiliser chacun dans ses missions, pour faire monter en compétences les collaboratrices et collaborateurs ;
- piloter l’organisation des actions d’information et de communication et des événements en direction des médias et/ou des citoyens, et répondre à leurs sollicitations, être en capacité de communiquer en situation de crise ;
- conduire des projets d’amélioration ou de transformation des outils et supports de communication ;
- assurer une évaluation des actions de communication et mesurer l’activité du service ;
- piloter le budget, les procédures d’achat et suivre l’exécution des marchés publics de communication.
Le déploiement des actions et des bonnes pratiques au sein des JF
- renforcer la communication institutionnelle à destination du grand public, et contribuer à la notoriété et à l’attractivité des métiers à destination des personnes susceptibles de rejoindre les JF ;
- conseiller en matière de communication les présidentes et présidents de chambre de la Cour, des chambres régionales et territoriales, les directrices et directeurs de service ;
- animer le réseau des chargés de communication au sein des chambres régionales et territoriales des comptes (CRTC), et contribuer au rapprochement fonctionnel de la Cour et des CRTC ;
- suivre l’animation des prestataires et autres partenaires ou correspondants internes et externes.
Profil recherché
Une expérience de plusieurs années dans le secteur de la communication ou des fonctions de niveau comparable est requise. Une expérience en cabinet ministériel constitue un plus.
SAVOIRS
- Maîtrise de l’information et la communication dans toutes ses dimensions (interne, externe, institutionnelle, relations médias) ;
- Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel ;
- Expérience de la communication publique ;
- Techniques de communication de crise ;
- Outils de communication et médias, et leurs usages ;
- Procédures d’achat public en matière de communication ;
- Droit de la communication ;
- Ingénierie de projet ;
- Manager une équipe en veillant à déléguer et à responsabiliser chacun dans ses missions, pour faire monter en compétences les collaboratrices et collaborateurs.
SAVOIR-FAIRE
- Capacité à élaborer des stratégies de communication globales et ciblées ;
- Savoir diriger une structure, un service ;
- Manager et animer une équipe, entretenir des réseaux relationnels au sein des JF et à l’extérieur (médias, institutions) ;
- Rédiger des argumentaires ;
- Bonne expression orale et force de conviction ;
- Être force de proposition.
SAVOIR-ETRE
- Diplomatie ;
- Sens de l’innovation / créativité ;
- Sens critique, intelligence des situations et hauteur de vue ;
- Capacité à être à l’écoute et à s’adapter à son interlocuteur ;
- Réactivité ;
- Grande aisance relationnelle.
Localisation
Qui sommes-nous ?
La société a le droit de demander compte à tout agent public de son administration.
C’est le fondement de notre mission : s’assurer du bon emploi de l’argent public et informer les citoyens. Juridiction financière indépendante créée en 1807, la Cour des comptes est aussi une institution moderne, ouverte sur l’extérieur, qui ne cesse d’évoluer et de se transformer dans une logique d’efficacité et d’exemplarité.
La Cour des comptes a quatre missions principales : elle contrôle tous les organismes et institutions recevant de l’argent public, juge les gestionnaires publics, certifie les comptes de l’État et du régime général de sécurité sociale, et évalue les politiques publiques.
Chaque année, la Cour des comptes et ses sept chambres s’assurent de la bonne utilisation de l’argent public par les services de l’État, les établissements publics nationaux, les entreprises publiques, la sécurité sociale et par tout autre organisme en bénéficiant ou faisant appel à la générosité publique. Le contrôle est confié à un ou plusieurs « rapporteurs » assistés de « vérificateurs ».
Ces contrôles donnent lieu à des rapports qui peuvent être rendus publics. Ils consistent à apprécier de manière indépendante, objective et documentée, la régularité et la performance de la gestion d’une entité ou d’une activité. La Cour y présente les éventuels dysfonctionnements constatés et émet des recommandations pour en améliorer la gestion.
Par déclinaison, les Chambres Régionales et Territoriales des Comptes sont compétentes dans le jugement des comptes des comptables publics, le contrôle des comptes et de la gestion, le contrôle des actes budgétaires, et l’évaluation des politiques publiques mises en œuvre localement.
La Cour des comptes et les Chambres Régionales et Territoriales des Comptes constituent les Juridictions Financières.
Descriptif du service
L’action de la direction s’organise aujourd’hui autour de trois axes prioritaires :
- piloter les relations avec les médias et assurer l’information des citoyens,
- gérer la communication institutionnelle, évènementielle et développer la relation participative des citoyens avec les juridictions financières,
- animer la communication interne et accompagner les réformes et initiatives liées aux différentes activités et orientations stratégiques des juridictions financières.
Le directeur ou la directrice aura vocation à réinterroger ces axes prioritaires, en lien avec le secrétaire général.
La direction est composée de 14 collaborateurs et collaboratrices dont le directeur ou la directrice ainsi que 8 agents de catégorie A (dont l’adjointe), 5 agents de catégorie B.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature devra comporter :
- une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire général de la Cour des comptes ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel ;
- le dernier arrêté indiquant le grade et l’échelon pour les fonctionnaires titulaires ;
- les copies des 3 dernières fiches de paye et, le cas échéant, des fiches de paye mentionnant tout élément indemnitaire non mensualisé (complément indemnitaire, bonus…) ou une fiche de rémunération annuelle fournie par l’administration d’origine (portant mention du traitement indiciaire et du détail des primes et indemnités qui seraient perçues au moment du recrutement).
Le dossier devra être envoyé au plus tard le 3 juin 2026, à : recrutement@ccomptes.fr avec la référence DIRINFO
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de :Madame Raphaëlle Eloy, secrétaire générale adjointe
raphaëlle.eloy@ccomptes.fr
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Enjeux actuels du poste :
Le développement de la communication et de la relation avec les citoyens constitue un axe fort, particulièrement le cadre du déploiement du « 100% publications », dont la direction doit assurer la mise en œuvre.Le rapport annuel de la Cour, les plateformes de participation citoyenne et de signalement et la politique évènementielle de la Cour doivent être confortés et développés. Un travail sur la marque Cour des comptes (charte graphique et « marque employeur »), ainsi qu’une refonte de l’Intranet et de l’Internet constituent également des enjeux forts.
La communication interne constitue également un fort enjeu du poste, afin d’ancrer au sein des JF les transformations mises en œuvre dans le cadre de « JF 2025 » et d’accompagner les évolutions RH induites par ce projet.
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L'emploi permanent de catégorie A+ s'adresse à une ou un cadre expérimenté fonctionnaire ou contractuel, avec une expérience diversifiée le qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise. Les candidats ou les candidates n'ayant pas la qualité de fonctionnaire doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique et avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois précités.
Dans le cas où l'autorité de recrutement ne serait pas en mesure de pourvoir l'emploi par un ou une fonctionnaire titulaire présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir, cet emploi pourra être pourvu par voie contractuelle dans le cadre d'un CDD, pour une durée initiale de 3 ans, au titre de l'article L.332-2-2°b) du code général de la fonction publique. -
Vacant à partir du 03/06/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
