Une Directrice ou un Directeur des Bâtiments et de l’Énergie (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094260818001138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À Champigny-sur-Marne, ville dynamique de près de 79 000 habitants, la Direction des Bâtiments et de l’Énergie pilote la
construction, la réhabilitation, la maintenance et la performance énergétique des bâtiments publics de la ville. Organisée autour des services Maîtrise d’Ouvrage Publique, Maintenance et Sécurité des Bâtiments et Énergie, elle concilie qualité du service public, sécurité des usagers et transition écologique. Forte de projets majeurs d’ampleur (2 Médiathèques, Écoles, Halle gourmande...La ville présente une occasion rare de repenser des bâtis d’avenir.
Vos missions principales
Définir et mettre en oeuvre la stratégie patrimoniale, immobilière et énergétique de la collectivité ;
Élaborer le schéma directeur patrimonial et la programmation pluriannuelle d’investissement ;
Superviser les opérations de construction, réhabilitation, maintenance et sobriété énergétique ;
Garantir la sécurité, l’accessibilité, la conformité réglementaire et la qualité d’usage des bâtiments ;
Piloter les budgets, marchés publics, financements et outils de suivi de la direction ;
Manager les équipes, animer le collectif d’encadrement et conseiller les élus et la direction générale.
Conditions d’exercice
Temps complet ;
Poste basé en centre-ville (Bâtiment Beauharnais), avec déplacements fréquents sur les équipements municipaux ;
Horaires adaptés aux nécessités du service, réunions et opérations ; disponibilité ponctuelle en dehors des horaires
habituels ;
Participation au collectif de direction et aux instances de pilotage ; astreinte selon l’organisation en vigueur.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une ville de près de 79 000 habitants, en pleine transformation, avec des projets ambitieux à impact direct ;
Un poste stratégique au coeur de la qualité, de la sécurité et de la transition énergétique du patrimoine communal ;
Une direction technique engagée dans des projets concrets et structurants pour les habitants ;
Une approche mêlant le stratégique à l’opérationnel ;
Une politique indemnitaire comprenant notamment l’IFSE, le CIA individuel et collectif ainsi qu’une prime annuelle ;
Des prestations sociales, un restaurant d’entreprise, des frigos connectés, des titres restaurant et une politique active de
formation et d’accompagnement des compétences.
Profil recherché
Profil
Ingénieur territorial ou ingénieur en chef, ou titulaire d’un diplôme de niveau 7 dans les domaines du bâtiment,
du génie civil, de l’énergie ou de l’ingénierie ;
Expérience confirmée d’encadrement stratégique et de pilotage de politiques patrimoniales ;
Solide expérience en maîtrise d’ouvrage publique, marchés publics, droit de la construction et techniques du bâtiment ;
Expertise en sécurité, accessibilité, performance énergétique et transition écologique ;
Vision stratégique, aptitude à arbitrer, négocier et piloter des projets complexes ;
Leadership, sens du service public, rigueur et capacité à fédérer les équipes et partenaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
