UN(E) EDUCATEUR(TRICE ) TERRITORIAL(E) DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES
Référence : O024260716001971
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR
LISTE D'APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) EDUCATEUR/TRICE DES ACTIVITES PHYSIQUES ET
SPORTIVES - DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA CULTURE DE L’EDUCATION ET DES SPORTS –
DIRECTION DES SPORTS - SERVICE DE L'AMENAGEMENT SPORTIF ET DE L'ATTRACTIVITE DES TERRITOIRES.
MISSIONS:
L’éducateur (trice) territorial(e) des activités physiques et sportives est chargé de l’intervention sportive et du développement des Sports de nature. Il/elle est rattaché(e) au Service de l'aménagement sportif et de l'attractivité des territoires.
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie départementale sur le développement des sports et des loisirs sportifs de nature : aménager des sites de pleine nature et organiser des évènements sportifs sur les sites départementaux
• Participer à la mise en œuvre du dispositif « SAVOIR ROULER A VELO » et intervenir sur le plan pédagogique dans ce domaine dans le cadre de l’ensemble des dispositifs départementaux portés par la Direction des sports et à destination d’un public varié (Seniors à nous la forme, socio-sport, Ecoles Départementales des Sports et Vacances Sportives en Périgord)
• Participer à la mise en œuvre du Plan départemental Vélo, et plus précisément du développement de la pratique du Gravel.
Profil recherché
DIPLOME REQUIS : être titulaire d’un DEJEPS, spécialité « perfectionnement sportif », mention « cyclisme traditionnel », diplôme professionnel, délivré au nom de l'État et inscrit au répertoire national des certifications professionnelles de niveau V.
Être référencé et agrée « intervenant Savoir Rouler à Vélo » par le Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la vie associative.
QUALITES REQUISES
• Maîtriser la gouvernance et les enjeux de développement des Sports de nature.
• Connaître l’écosystème du « vélo », de sa gouvernance et des leviers de développement.
• Maîtriser la conduite de projet, en lien avec des partenaires variés (collectivités, associations sportives, etc…)
• Savoir prendre la parole en public et conduire une réunion
• Maitriser les méthodes et procédures administratives de la collectivité
• Rigueur, disponibilité, sens du service public et du travail en équipe
• Maîtriser l’utilisation d’outils cartographiques, notamment QGIS et d’outils de guidage (GPS)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre, copie du dernier arrêté de
promotion d'échelon et du diplôme d'état ) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à
l’adresse suivante : Monsieur le Président du
Conseil départemental de la Dordogne Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – CS 11200 2 Rue
Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
