UN(E) GESTIONNAIRE COMPTABLE - VIC LA GARDIOLE
Référence : O034261019000437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vic-la-Gardiole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située entre Sète et Montpellier, au coeur du territoire de Sète Agglopôle Méditerranée, la commune de Vic la Gardiole
compte plus de 3400 habitants et 48 agents municipaux. Classée commune touristique, Vic la Gardiole bénéficie d’une
situation géographique particulièrement favorable, entre la Méditerranée et le massif de la Gardiole. Elle est appréciée
pour son patrimoine préservée et son cadre de vie.
La commune de Vic la Gardiole recrute par voie statutaire un(e) gestionnaire comptable, fonction centrale au sein de la
collectivité.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale adjoint responsable des finances, le gestionnaire comptable participe à la préparation budgétaire et met en oeuvre l’exécution budgétaire et comptable de la commune. Il est également chargé d’assurer le suivi des marchés relatifs au fonctionnement de la collectivité, du traitement et du suivi des demandes de subventions et des différents contrats. Le gestionnaire comptable assurera également les fonctions de régisseurs de la régie générale et assistera la Directrice Adjointe sur les tâches administratives relatives à la bonne gestion du service.
Missions ou activités
Les missions du poste :
• Préparation et suivi budgétaire :
Participe à la préparation budgétaire
Assiste la Directrice adjointe
• Exécution budgétaire et fiscalité locale :
Suit les bons de commande et engagements
Réalise l’émission des titres de recette
Procède au mandatement
• Marchés divers fonctionnement :
Consultation des fournisseurs et entreprises
Assure la relation avec les fournisseurs
Gère les différentes commandes pour les besoins des services (fournitures administratives, EPI et habillement)
Assure la gestion des stocks des produits d’entretien
• Régisseur titulaire principal de la régie générale :
Tient de la régie générale (encaissements droits de place, location salle des fêtes, concession cimetière
• Suivi comptable des festivités :
Procède aux déclarations SACEM
Gère les contrats et mandatements des prestations
• Suivi et gestion des subventions aux associations :
Prépare les dossiers de demande de subventions
Procède au paiement des subventions
• Gestion des contrats et conventions
Suivi et gère les contrats et les conventions
• Assurance :
Gestion des contrats et suivi des remboursements
• Tâches administratives générales :
Tâches administratives liées à la gestion du service finances et administratives
Profil recherché
Profil recherché
- Être Diplômé d’un Bac +2
- Expérience sur poste similaire
SAVOIR ET CONNAISSANCE :
- Maîtrise des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
- Comptabilité publique nomenclature M57
- Maîtrise des outils bureautiques (Némausic, Chorus, Word, Excel)
SAVOIR-FAIRE :
- Sens de l’écoute et de la communication
- Capacité à s’informer
- Capacité à restituer l’information
- Capacité d’organisation et d’anticipation
SAVOIR-ETRE :
- Sens de l’accueil, sociabilité et courtoisie
- Autonomie, réactivité et polyvalence
- Sens du travail en équipe / transversalité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve / sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ce poste vous intéresse ?
merci de déposer votre candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation sous la référence " gestionnaire comptable vic la gardiole" sur https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
