Un.e gestionnaire des affaires juridiques - DIEPPE

Référence : O076260817000456

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Dieppe
Domaine : Affaires juridiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Gestionnaire des affaires juridiques.

Assistance dans le suivi des dossiers :
• Consultations juridiques,
• Pré contentieux,
• Contentieux,
• Déontologie, laïcité et signalement,
• Tenue à jour des tableaux de bord.
Accès aux documents et données (RGPD-CADA) :
• Assistance auprès des services dans la mise en conformité,
• tenue à jour du logiciel Data legal drive.
Missions transversales :
• Animation de formation dans les domaines d’activités de la direction avec l’assistance de la responsable du service,
• Assistance à la rédaction de modèles de documents, fiches pratiques, flash juridique, rapports d’activités,
• assistance dans le management des risques (atteinte à la probité, cartographie des risques….)

Profil recherché

Licence de droit/ BUT carrières juridiques/
Master de droit

Débutant accepté

Connaissances / savoir-faire / savoir-être
• - Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités et contrôle de légalité
• - Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
• - Évaluation des risques et identification des zones à risque
• - Technique juridique
• - Technique d’intégration du développement durable dans les politiques publiques
• - Règles de comptabilité publique
• - Représentation de la collectivité en expertise
• - Droit de l'Union européenne et droit français en matière de protection des données,
• - Politique de confidentialité et de sécurité des informations
• - Techniques de communication et de négociation
• - Techniques d'évaluation des besoins et d'appréciation des risques
• - Techniques de suivi administratif et financier
• - Droits, obligations et déontologie des fonctionnaires
• - Environnement d'exploitation (logiciels, matériels, réseaux, postes de travail, etc.)
• - Procédures institutionnelles et administratives de la collectivité
• - Techniques rédactionnelles

• Savoir assister et conseiller les agents et les élus
• Savoir contrôler les actes juridiques
• Savoir gérer les contentieux et précontentieux
• Savoir piloter une mise en conformité
• Savoir diffuser une culture
• Faire preuve de sens relationnel, discrétion professionnelle, diplomatie et capacité d’initiative,
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et méthode,
• Sens du service public,
• Sens et goût du travail en équipe,
• Qualité d’expression écrite (orthographe et style) et orale
• En tant qu’agent public, vous devez exercer vos fonctions et responsabilités en étant guidé par la recherche de l’intérêt général et par les principes déontologiques de dignité, d’impartialité, d’indépendance, d’intégrité, de neutralité et de probité. Dans ce cadre, votre rôle sera notamment de prévenir les risques d’atteinte à la probité et en particulier le favoritisme et la prise illégale d’intérêts. Aussi, il est rappelé à l’agent qu’il se doit d’agir dans l’intérêt général et de traiter équitablement les entreprises et différents interlocuteurs sans qu’un intérêt personnel, familial ou des relations amicales, n’interfèrent dans ses comportements professionnels

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV et Lettre de motivation à adresser à
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Parc Jehan Ango
    BP 226
    76203 DIEPPE Cedex
    mairie@mairie-dieppe.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Responsable des affaires juridiques

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