Un·e infirmier·e en pratique avancée (F/H) - SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
Référence : O076260831000771
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-du-Rouvray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Confrontée à une problématique d’accès aux soins de premier recours, et notamment aux difficultés d’accès de ses habitants à un médecin traitant, la Ville de Saint-Etienne-du-Rouvray a décidé l'ouverture d'un Centre de santé municipal sur le premier semestre 2027. Son objectif premier est de contribuer à maintenir et renforcer l’accès à des soins de proximité pour la population, sans dépassement d’honoraires, accessibles à tous, et de participer ainsi à la réduction des inégalités sociales et territoriales en matière de santé.
Dans ce cadre, la ville recrute une équipe pluridisciplinaire composée de 5 médecins généralistes dont un·e qui assurera des missions de coordination à hauteur de 10% de son temps de travail, d’un·e infirmièr·e en pratiques avancées, d’un·e assistant·e médical·e et deux agent·es d’accueil.
Ces professionnel·les travailleront de manière coordonnée afin d’optimiser la prise en charge des patients en termes de soins médicaux généraux et primaires, et travailleront en lien avec les confrères spécialistes du CHU de Rouen et du CHR qui interviendront ponctuellement au sein du centre.
Avec les acteurs de santé du territoire, ils mettront en œuvre le projet médical du centre de santé, et proposeront des actions de prévention et de promotion de la santé à destination de la population.
Ces professionnels évolueront dans des locaux entièrement réhabilités, présentant des grandes performances environnementales, locaux qu’ils partageront avec un centre dentaire mutualiste. Ces locaux sont situés en immédiate proximité d’une offre de services et de transports en commun, et offrent des places de stationnement réservées et un parking vélos.
Au sein de cette équipe, et sous l’autorité du responsable du centre de santé et coordinateur de la santé mentale, vous participez à la prise en charge globale des patients atteints de maladies chroniques et en devenez la référente clinique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260831000771-e-infirmier-e-pratique-avancee-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil
• Contractuel.le de droit public et titulaire du Diplôme d'État Infirmier et / ou du Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée (DE IPA) spécialité pathologies chroniques
• Vous disposez d’une expérience en milieu hospitalier et/ou sur des fonctions d’IPA
• Sens de l'écoute et qualités relationnelles reconnues
• Autonomie et capacité d'initiative
• Goût du travail en équipe
• Rigueur professionnelle et sens des responsabilités
• Intérêt pour la prévention et les projets de santé publique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : IPACP-062026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2027
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*Infirmière / Infirmier*
