Un/e inspecteur/trice de salubrité (h/f) - Mairie de CERGY
Référence : O095260630000897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Bâtiments, sous l'autorité de la cheffe de l'unité Salubrité et Sécurité civile, vous participez à la mise en œuvre des pouvoirs de police générale et spéciale du Maire afin de garantir la protection de la santé publique, la sécurité des habitants et la qualité de l'habitat.
MISSIONS
Assurer les enquêtes et le suivi des situations d'habitat :
• contrôle de l'habitabilité,
• enquêtes sanitaires,
• permis de louer et de diviser,
• lutte contre les nuisibles,
• participation aux procédures de mise en sécurité et d'immeubles menaçant ruine.
Traiter les dossiers de salubrité publique :
• visites de terrain,
• évaluation des situations,
• accompagnement des usagers,
• mise en œuvre des procédures réglementaires.
Assurer le suivi administratif complet des dossiers : rédaction de rapports, arrêtés, procès-verbaux, injonctions, convocations, courriers et mise à jour des bases de données.
Développer un travail partenarial avec les services municipaux, les services de l'État, les bailleurs, les syndics et l'ensemble des acteurs concernés.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39h hebdomadaires – 22 RTT(s).
Avantages sociaux : Carte restaurant, CNAS, associations du personnel, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime annuelle, forfait mobilité durable, plan de formation, téléphone portable professionnel
Conditions particulières d’exercice : Déplacements réguliers sur le territoire de Cergy : pool véhicules (permis B souhaité), mise à disposition de titres de transport, vélos électriques ; port d’EPI
Profil recherché
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie B de la filière technique (à défaut contractuel), vous êtes diplômé dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité, de l'environnement ou de la prévention des risques (BAC+2 à BAC+5).
Vous maîtrisez la réglementation en matière de salubrité publique, d'habitat et de pouvoirs de police du Maire.
Des connaissances en pathologie du bâtiment, sécurité incendie, ERP, accessibilité et sécurité civile sont appréciées.
Reconnu pour votre sens de l'analyse, votre rigueur et vos qualités rédactionnelles, vous savez conduire des enquêtes de terrain, gérer des situations sensibles avec diplomatie et travailler en partenariat avec de nombreux interlocuteurs.
Votre autonomie, votre sens du service public et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts essentiels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
