UN(E) INTERVENANT(E) VACATAIRE THEATRE JACQUES ROPITAL (H/F) - MAIRIE DE FORBACH
Référence : O057260728001672
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Forbach
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Forbach place la culture au cœur de son projet de territoire. Parce que le théâtre est un formidable outil d'expression, de transmission, de confiance en soi et de lien social, la municipalité souhaite poursuivre et développer une offre d'ateliers théâtraux ouverte à tous les publics.
Dans ce contexte, la Ville recherche des intervenants vacataires prêts à partager leur passion et leurs compétences pour accompagner les habitants dans une aventure artistique collective.
Enseignants, artistes, passionnés, amateurs éclairés : si vous avez le goût de la scène et l’envie de transmettre, rejoignez-nous.
Sous l'autorité du Directeur(trice) de l'École de Théâtre Jacques Ropital, vous assurerez les missions suivantes.
- Animer des ateliers de théâtre auprès d'enfants, d'adolescents et d'adultes,
- Transmettre les fondamentaux du jeu théâtral, de l'expression orale et corporelle, l'improvisation et de la mise en scène,
- Favoriser la créativité, l'écoute, la confiance en soi et le travail collectif,
- Préparer des restitutions et des représentations publiques,
- Participer à la dynamique culturelle portée par la Ville.
Profil recherché
Votre profil :
- Comédien, metteur en scène, enseignant, professeur de lettres ou d'histoire, étudiant en arts du spectacle, animateur culturel, artiste ou passionné de théâtre disposant d'une expérience de pratique ou de transmission,
- Qualités pédagogiques, sens du relationnel, créativité, esprit d'équipe et bienveillance.
Conditions :
- Statut : vacataire,
- Interventions principalement en soirée et selon les besoins le mercredi ou le week-end,
- Prise de fonction : septembre 2026,
- Rémunération selon les conditions.
Conditions d'exercice
- Temps complet,
- Horaires irréguliers,
- Disponibilité en soirée, les week-ends et pendant certaines périodes de vacances scolaires,
- Déplacements ponctuels.
Rémunération/avantages
- Rémunération statutaire,
- Régime indemnitaire,
- Primes annuelles
- Amicale du personnel,
- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé,
- Titres restaurants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
Hôtel de Ville - Avenue St Rémy - B.P. 10335
57608 FORBACH
ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
