Un(e) officier expert(e) en charge des ressources humaines et de la formation au CODIS et[...]
Référence : O025260817000770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SDIS du Doubs est un établissement public dédié à la protection contre les incendies, aux secours et soins d’urgence, ainsi qu’à la protection des animaux et de l’environnement. Doté d’un budget annuel de plus de 79 millions d’euros (BP 2026), il est servi par plus de 3 000 femmes et hommes de différents statuts ayant un point de convergence : protéger et secourir autrui.
Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d’incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier automobile, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS).
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef du service CODIS, vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef du service CODIS et serez chargé(e) de la gestion du temps de travail des agents du service ainsi que de l'organisation des actions de formation.
En termes de perspective de carrière, cet emploi permet d’acquérir une solide expérience en management d’équipe et en planification, avec une vision départementale en matière d’organisation des secours. Dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC), ce poste constitue un tremplin idéal pour faire valoir l’expérience acquise à moyen terme dans le cadre des prochaines mobilités, et, le cas échéant, pour le poste de chef du service CODIS.
Activités principales :
• Veiller à l'application des règles de fonctionnement et d'organisation édictées par le service et par le règlement intérieur du SDIS
• Gérer les plannings de garde des agents du CODIS et des chefs de salle opérationnelle
• Participer à l'encadrement des agents du CODIS et au suivi de leur carrière
• Intégrer la gestion du projet NexSIS/Réseau Radio du Futur en qualité de référent fonctionnel chargé de la Doctrine, du paramétrage et des besoins fonctionnels
• Organiser et suivre la formation des agents du CODIS
• Seconder le chef de service dans toutes ses missions
Activités opérationnelles :
• Prendre des astreintes en tant qu’officier CODIS
• Participer aux missions de secours et FMA dans le cadre de votre spécialité opérationnelle
Profil recherché
Profil recherché :
• Capacité à collaborer, à communiquer et faire preuve de pédagogie
• Sens de l’organisation, rigueur et qualités affirmées dans les relations humaines
• Réelle appétence pour le management stratégique
• Ambition d’évolution vers un poste de chef de service
• Connaissance du logiciel ARTEMIS et du logiciel HOROQUARTZ appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques informatiques standards (word, excel, outlook, powerpoint, internet...)
Avantages sociaux :
• Chèques déjeuner / Chèques vacances
• Participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance
• Prestations diverses du Comité des Œuvres Sociales
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
Lieutenant-colonel Lionel TOURAISIN, chef du groupement des services de l’organisation des secours –
03 81 85 36 14
Commandant Christophe ONILLON, chef du CODIS - 03 81 85 36 12
Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines - 03 81 85 37 24
Organigramme du SDIS consultable sur https://www.sdis25.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
