Une ou un Chargé de coordination du réseau Infobest F/H - CDD 2 ans (poste n° A-7642)
Référence : O067260821000171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Kehl
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Europe et Transfrontalier assure le pilotage des actions de la CeA en matière de coopération transfrontalière, européenne et internationale. A ce titre, elle porte notamment les actions de la CeA sur la scène européenne (défense du statut de Strasbourg capitale européenne, représentation des intérêts de l’Alsace à Bruxelles…) et transfrontalière (participation aux instances et projets de coopération de proximité).
Mission du poste :
Le poste de chargé de coordination du réseau INFOBEST a été créé dans le cadre de la mise en œuvre du projet « INFOBEST 4.0 - Maison de services Rhin supérieur », cofinancé à hauteur de 60% par le programme INTERREG « Rhin supérieur ».
Le projet « INFOBEST 4.0 » vise à créer des synergies entre les quatre instances INFOBEST du Rhin supérieur, en mettant en œuvre trois piliers :
- Service public transfrontalier local. Il s'agit de renforcer les équipes dans les INFOBESTs avec des conseillers « digitaux », destinés à aider les usagers à renseigner des formulaires « papier » ou en ligne sur quelques thématiques exploratoires.
- Dématérialisation des services. Il s'agit de créer des outils numériques pour le marché du travail frontalier pour répondre aux questions les plus courantes.
- Coordination et communication. Il s'agit de disposer d'une structure de « pilotage » du projet INTERREG et du réseau INFOBEST dans son ensemble, afin de favoriser les échanges d'informations, la mutualisation des connaissances et de renforcer la visibilité du réseau.
Le/la chargé(e) de coordination se voit confier un rôle clé : celui d'assurer une bonne cohésion entre toutes les parties prenantes au projet (partenaires, équipe embauchée pour le projet, équipes en place dans les INFOBEST), afin d'en assurer la réussite.
Vous aurez un rôle de fédérateur et de facilitateur au sein du réseau INFOBEST.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260821000171-une-charge-coordination-reseau-infobest-cdd-2-ans-poste-n-7642?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil de recrutement :
- Vous êtes titulaire idéalement d'un diplôme de Master 2, si possible en lien avec la coopération transfrontalière et/ou avez une expérience transfrontalière
- Vous maîtrisez obligatoirement la langue allemande
- Vous connaissez le paysage franco-allemand de la coopération transfrontalière. Le fonctionnement politico-administratif des collectivités territoriales françaises, allemande, voire suisses vous est connu
- Vous maîtrisez la méthodologie de projet
- Vous faites preuve d’esprit d’initiative et vous appréciez de travailler dans un environnement challengeant
- Vous savez travailler en équipe, animer un collectif dans un environnement bi-culturel et possédez un fort sens de l'organisation
- Vous avez une appétence pour le service public et le lien avec les citoyens
Spécificités du poste :
- Recrutement sur le grade d'attaché territorial en contrat de projet de deux ans
- Temps plein
- Déplacements réguliers/fréquents dans le périmètre du Rhin Supérieur pour aller à la rencontre des équipes
- Le poste est basé à Kehl
- Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements de transport domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
