Une ou un chargé de mission Plan départemental des itinéraires de promenade et de randonnée[...]
Référence : O067260625002132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Collectivité européenne d’Alsace dispose d’une compétence obligatoire en matière de développement maîtrisé des sports de nature. Elle l’exerce notamment via sa Cellule Sports de nature, au sein de la Direction des sports et de la vie associative.
A ce titre, elle souhaite mettre en œuvre son Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR).
Dans cette perspective, elle engage un travail de définition et d’accompagnement technique et financier des partenaires.
Dans ce cadre, le/la chargé(e) de mission PDIPR :
- Conçoit, formalise et rédige des modèles de conventions à destination des partenaires
- Participe à la structuration du plan à l’échelle de l’Alsace, notamment en définissant les modalités d’instruction des demandes d’inscription au PDIPR
- Élaborer un dispositif de soutien financier en cohérence avec les objectifs du projet global
- Propose une organisation et des modalités de coordination entre les différentes pratiques concernées (randonnée pédestre, équestre et VTT)
- Contribue au développement opérationnel et au pilotage du projet, en définissant les modalités d’animation du plan en lien avec les partenaires institutionnels et de terrain (mouvement sportif, Club Vosgien, EPCI, etc.)
- Rédige des fiches juridiques et techniques à destination des acteurs impliqués
- Apporte un appui ponctuel aux autres membres de la Cellule Sports de nature
Profil recherché
- Master 2 droit public ou administration des collectivités
- Connaissances solides en droit des collectivités et en administration générale (droit public)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
- CDD à pourvoir du 15/09/2026 au 15/12/2026
- Poste à temps complet basé à l'Hôtel d'Alsace à STRASBOURG (Place du Quartier Blanc)
- Avantages possibles : RTT, 13ème mois, participation employeur mutuelle/prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, forfait mobilité durable, accès au CNAS et Amicale du personnel, ....
- Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
