Une ou un Chargé de mission prévention jeunesse F/H (Poste n°A-7513)
Référence : O067261006001578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service de la Jeunesse participe à l’engagement citoyen de la jeunesse et à l’éducation populaire à travers des programmes d’accompagnement à la scolarité, un soutien aux structures socioéducatives et des actions éducatives portées auprès des 147 collèges publics et 25 privés alsaciens. Avec 147 Collèges, la CEA est la 2ème Collectivité de France par le nombre de collèges publics.
En qualité de chargé.e de mission prévention jeunesse, vous assurez les missions suivantes :
- Contribuer à la définition de la politique jeunesse et proposer des orientations stratégiques
- Contribuer à la conception des outils et supports de prévention
- Contribuer aux tests et déploiement des outils et supports de prévention
- Assurer une veille active sur les sujets à impact pour la jeunesse
- Réaliser des commandes ponctuelles en lien avec les orientations de la Direction Education et Jeunesse
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261006001578-une-charge-mission-prevention-jeunesse-poste-n-7513?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Idéalement diplômé de niveau BAC+3, vos connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et le champ socio-éducatif.
- Conscient des sujets à enjeux pour la jeunesse, vous êtes créatif et capable de faire preuve de pédagogie.
- Vous êtes réactif, organisé et rigoureux.
- Force de propositions, vous êtes ouvert d’esprit et vous inscrivez avec enthousiasme dans un travail d’équipe.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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- Recrutement dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux
- Poste à temps complet basé à l'Hôtel d'Alsace à STRASBOURG.
Vous pouvez candidater à cette offre en envoyant un cv et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@alsace.eu -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
