Une ou un Chef de projet copropriétés et lutte contre l’habitat indigne F/H (poste n° I-2960)
Référence : O067261015000053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Habitat met en œuvre la politique de la Collectivité européenne d’Alsace en matière d’habitat, dans le cadre de la délégation des aides à la pierre et de ses politiques volontaristes. Elle accompagne les territoires et les ménages dans l’amélioration du parc de logements, la rénovation énergétique, l’adaptation du logement à la perte d’autonomie, la lutte contre l’habitat indigne et l’accompagnement des copropriétés.
Au sein du Service Amélioration de l’Habitat Privé (SAHP), le poste s’inscrit dans un contexte de renforcement des interventions en faveur des copropriétés fragiles ou dégradées et de la lutte contre l’habitat indigne, en cohérence avec les objectifs de transition énergétique et d’amélioration du parc privé portés par la Collectivité européenne d’Alsace.
Sous l’autorité du Chef de service, le/la chef(fe) de projet copropriétés et lutte contre l’habitat indigne conduit, coordonne et suit les actions relevant de la politique d’accompagnement des copropriétés et de lutte contre l’habitat indigne, dans le cadre de la délégation des aides à la pierre de la Collectivité européenne d’Alsace et de sa politique volontariste.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261015000053-une-chef-projet-coproprietes-lutte-contre-habitat-indigne-poste-n-i-2960?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil de recrutement
Diplôme de niveau BAC +3 dans le domaine de l’aménagement, urbanisme ou immobilier
Compétences requises :
- savoir conduire un projet en partenariat (chef de projet)
- être organisé et rigoureux
- savoir animer une réunion
- réaliser des écrits synthétiques et adaptés
- savoir faire preuve de diplomatie et de tact, établir des relations privilégiées avec ses interlocuteurs
Une expérience dans le domaine de l’habitat et de la copropriété serait un plus.
Spécificités du poste
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur les grades d'attachés territoriaux et d'attachés principaux territoriaux (CDD renouvelables)
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à Strasbourg avec des déplacements réguliers sur le territoire Alsacien
- Rémunération : traitement de base, régime indemnitaire, primes annuelles
- Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€/jour), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT.
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/details-l-offre-d-emploi-ou-stage?id=bfc35474-9943-4c32-b6ed-80b8a4b89f8a&title=Une%20ou%20un%20Chef%20de%20projet%20copropri%C3%A9t%C3%A9s%20et%20lutte%20contre%20l%E2%80%99habitat%20indigne%20F-H%20(poste%20n%C2%B0%20I-2960)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
