Une ou un Chef de projet pilotage F/H (poste n°A-7479) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067261009000137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Au sein de la Direction de l’ASE, le service pilotage et observatoire :
- Contribue au pilotage de l’Observatoire Alsacien de la Protection de l’Enfance
- Participe à l'amélioration de la connaissance de la population concernée et à la mise en œuvre des orientations déclinées dans les schémas départementaux et les stratégies nationales de prévention et de lutte contre la pauvreté et de prévention et protection de l’enfance
- Contribue à l’adaptation et la sécurisation de l’offre d’accueil des services et établissement autorisés en protection de l’enfance, ainsi qu’à l’évolution des pratiques professionnelles
- Participe à des analyses et des projets ponctuels en protection de l’enfance afin de répondre à des questions d’actualité et/ou des préoccupations politiques des élus de la CeA
Mission du poste :
Sous la responsabilité du Chef du Chef du Pôle, vous êtes chargé(e) d’étude et de projets et contribuez ainsi à notre ambition d’un pilotage efficient de la politique de Protection de l’Enfance de la CeA.
Fonctions :
Vous êtes plus particulièrement amené(e) à :
- Contribuer au pilotage des différents schémas et plan d’actions structurants en cours (organisation de rencontres, suivi de l’avancée des actions, points d’étape avec les pilotes de projets, , élaboration des éléments de bilan … )
- Participer aux travaux de construction du prochain schéma unique de l’enfance
- Effectuer différentes études demandées par la Direction de l’ASE
- Apporter un soutien méthodologique aux travaux de convergence 67-68
- Piloter ou co-piloter des projets transversaux
- Contribuer au développement de projets innovants ou de nouvelles formes de prise en charge
- Participer aux travaux de l’Observatoire alsacien de la Protection de l’Enfance,
Profil recherché
Profil de recrutement :
- Diplôme de niveau 1 (Master ou DEIS) souhaité
- Connaissance du domaine de la Protection de l’Enfance et de ses acteurs
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets
- Maîtrise des techniques de communication orale et écrite
- Maîtrise du pack office et capacité à s’approprier de logiciels métiers
- Capacités d'animation et de négociation
- Ouverture d’esprit et bon relationnel
- Disponibilité Réactivité et curiosité professionnelle
- Rigueur, méthode, Autonomie
- Capacité d'organisation personnelle, maturité et maîtrise de soi
Spécificités du poste :
- Recrutement ouvert aux candidats titulaires dans le cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou des Conseillers territoriaux socio-éducatifs, ou à défaut par voie contractuelle
- Résidence administrative située à Strasbourg, 1 Place du Quartier Blanc
- Poste à temps complet
- Déplacements nécessaires en voiture permis B exigé
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez nous envoyer votre candidature complète (CV + lettre de motivation) à l'adresse : recrutement@alsace.eu
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
