une ou un conducteur de travaux - BEAUVAIS
Référence : O060260703002530
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur de l'Oise, reconnue première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, Beauvais ne cesse de démontrer son dynamisme économique, culturel, sportif et associatif. Nos services publics contribuent largement à façonner cette qualité de vie remarquable.
Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le coeur économique de l'agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d'eau et rivières.
Rejoignez nos 1600 agents qui oeuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
Au sein de la Direction des Espaces Publics, vous participez à l'aménagement et à l'entretien du domaine public en assurant le suivi des opérations de voirie et de réseaux divers (VRD). Vous contribuez à la qualité des espaces publics et veillez au bon déroulement des chantiers réalisés sur le territoire.
Sous l'autorité du Responsable des Travaux Neufs, vous serez notamment chargé(e) de :
#### Missions principales
* Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations de voirie et de réseaux divers
* Coordonner les entreprises intervenant sur le domaine public et veiller au respect des prescriptions techniques et réglementaires
* Organiser, animer et suivre les réunions de chantier
* Planifier les travaux et résoudre les difficultés rencontrées en phase d'exécution
* Rédiger les comptes rendus de chantier
* Réaliser les métrés, élaborer les devis et valider les situations de travaux
* Instruire les Demandes de Travaux (DT) et assurer le suivi des autorisations d'occupation du domaine public
* Préparer les ordres de service, procès-verbaux et pièces techniques des marchés
* Assurer la communication auprès des riverains (courriers d'information, plans de phasage)
* Participer au suivi de travaux réalisés pour d'autres services : mobilité, sports, développement économique, Plan d'eau...
Conditions de travail
* Temps complet de 37h semaine assorti de 11 jours de RTT dont 1 imposé le lundi de Pentecôte
* Poste télétravaillable
* Véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable et équipements de protection individuelle mis à disposition.
#### Rémunération et action sociale
* Primes annuelles (CIA et prime d'assiduité), participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle dans le cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Profil recherché
* Vous êtes titulaire d'un Bac +2 de type BTS Travaux Publics, DUT Génie Civil ou formation équivalente.
* Vous possédez une bonne maîtrise des travaux VRD (voirie, assainissement, réseaux, éclairage public, télécommunications, fibre optique) ;
* Vous avez une bonne connaissance de la réglementation applicable au domaine public
* Vos qualités d'organisation, de planification et vos capacités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues
* Vous avez un esprit d'analyse, de réactivité et faites preuve de disponibilité.
* Le permis B est indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Direction des ressources humaines
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
