Une ou un coordinateur de l'offre d'accueil en établissement F/H (poste n°C-247)
Référence : O067260811001068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la Collectivité européenne d'Alsace la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
- Participer, sous la responsabilité de la Responsable de Service et/ou de la Responsable de service adjointe, au développement d'une approche cohérente du travail avec l'ensemble des établissements, services et lieux de vie et d'accueil (groupes de travail, réseau des directeurs...)
- Assurer l'accompagnement des établissements habilités jeunes majeurs, lieux de vie et services habilités par le Département, en lien avec le Service Tarification Solidarité :
- Suivi des habilitations
- Suivi de la qualité des prises en charge des établissements à travers les outils mis en place (CPOM, évaluation unique, plan d’actions des contrôles)
- Accompagnement des difficultés et des évolutions des projets
- Assurer le suivi des conventions des dispositifs habilités jeunes majeurs
- Assurer l’interface avec les différents services en charge du pilotage des logements de fonction mis à disposition des jeunes majeurs de l’Aide Sociale à l’Enfance dans les collèges
- Contribuer à l'accompagnement du déploiement des nouvelles offres
- Assurer une fonction ressource pour les cadres territoriaux du territoire Alsacien
- Traiter les demandes d'admission vers les dispositifs jeunes majeurs sur le territoire Alsacien en lien avec les garants du Projet Pour l’Enfant (PPE) et le Service Professionnel des Assistants familiaux :
- Réception des demandes
- Travail sur l'adéquation entre les demandes d'accueil et les solutions d’accueil disponibles
- Transmission et suivi des demandes
- Retours aux équipes
- Assurer le traitement des évènements indésirables graves (EIG) en lien avec la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance, les Cadres Territoriaux et les coordinateurs de l’OAE (transmission, suivi des mesures disciplinaires, des enquêtes administratives etc.).
- Assurer ponctuellement des contrôles d’établissement en venant en soutien à l’équipe dédiée à cette mission.
Profil recherché
- Piloter et coordonner les dispositifs d'accueil et d'accompagnement des jeunes majeurs, en assurant l'adéquation entre les besoins, les ressources disponibles et les orientations de la politique départementale.
- Accompagner et évaluer les établissements et services habilités, en garantissant la qualité d’accueil, le suivi des habilitations, des conventions et des démarches d'amélioration continue.
- Animer un réseau de partenaires et assurer une expertise technique, en apportant conseil, appui et coordination auprès des cadres territoriaux, établissements et services internes.
- Analyser et gérer des situations complexes ou sensibles, notamment dans le traitement des événements indésirables graves, en mobilisant les procédures adaptées et les acteurs concernés.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'attaché territorial ou de conseiller socio-éducatif.
- A défaut, recrutement par voie contractuelle d'un candidat titulaire d'un BAC+3
- Poste permanent à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur le territoire Alsace
- Poste basé à STRASBOURG (rue du Verdon) ou COLMAR (chemin Silberrunz) au choix du candidat
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/11/2026
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*Responsable de service médical*
