Une ou un Data analyst - observatoire du trafic Poids Lourds R-PASS F/H (poste n°I-1247)
Référence : O067260907001479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
1. Conception et mise en place de l’Observatoire - en lien avec la Direction des Systèmes d’Information et du Développement Numérique et l’équipe DATA de la collectivité
2. Gestion et valorisation de données massives
3. Analyse avancée des impacts du dispositif
4. Restitution et aide à la décision
Fonctions :
1. Conception et mise en place de l’Observatoire - en lien avec la Direction des Systèmes d’Information et du Développement Numérique et l’équipe DATA de la collectivité
- Concevoir l’architecture fonctionnelle et technique de l’observatoire (flux de données, outils, indicateurs)
- Piloter le choix et la mise en œuvre des solutions de traitement, stockage et visualisation des données
- Structurer les processus de collecte, de transformation et d’exploitation des données (automatisation des flux)
2. Gestion et valorisation de données massives
- Intégrer et croiser des données multi-sources volumineuses (SIREDO, LAPI, données partenaires…)
- Mettre en œuvre des traitements automatisés pour fiabiliser et exploiter les données
- Exploiter des données géoréférencées pour analyser les flux de trafic
3. Analyse avancée des impacts du dispositif
- Analyser les reports de trafic et les comportements de mobilité des poids lourds
- Croiser les données de trafic avec les données environnementales (air, bruit)
- Produire des analyses d’impact du dispositif R-PASS (trafic, environnement, économie)
4. Restitution et aide à la décision
- Produire des outils de pilotage dynamiques (tableaux de bord, cartographies)
- Apporter un appui à la décision stratégique auprès des directions et des élus
- Contribuer à l’évaluation globale du dispositif R-PASS
Profil recherché
Profil de recrutement :
- Bac + 3 à Bac + 5 data science
- Expérience dans l'analyse de données si possible routières
- Esprit d'analyse et de synthèse pour comprendre les données et les problématiques
- Être capable d'élaborer des algorithmes ou des formules complexes afin d'analyser et interpréter les données
- Maîtrise des méthodes et des outils d'analyse et de traitement des données
- Synthétiser et formuler des recommandations pour faciliter la prise de décision
- Capacité à collecter, nettoyer et préparer les données pour leur analyse
- Maîtrise du traitement de données massives et de l’automatisation des flux de données
- Maîtrise de l’analyse de données géospatiales et des outils associés (SIG, cartographie, données géoréférencées)
Spécificités du poste :
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, sur les grades d'ingénieur à ingénieur principal ou attaché à attaché principal
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, 1 place du quartier blanc
- Permis B obligatoire, déplacements sur le territoire
- Avantages : restauration collective, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
