Une ou un directeur général des services - COMMUNE DE SAUSHEIM
Référence : O068261109000342
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sausheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En étroite collaboration avec Monsieur le Maire et l’équipe municipale,mettre en œuvre les projets communaux et en assurer leur traduction opérationnelle.
Force de proposition, rôle de conseil auprès de l’exécutif, participer aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels.
Fédérer les services (75 agents) et impulser un mode d'encadrement réactif et bienveillant, privilégiant la qualité, l’optimisation de l’organisation des ressources, et l'efficience des actions.
Rôle d’interface entre les services, les élus, et les partenaires et à ce titre, êtes un relais de l’information et des orientations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068261109000342-une-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d'un socle solide de connaissances en matière de politiques publiques locales : développement territorial, gestion des collectivités publiques (finances publiques, statut de la fonction publique, procédures juridiques et administratives) … Vous connaissez parfaitement le fonctionnement et les enjeux des collectivités locales, leur cadre réglementaire et environnement institutionnel.
Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste à fort enjeux managérial et organisationnel.
Votre expertise en matière de gestion publique et de conduite du changement est avérée.
Rompu au travail transversal et partenarial, vous avez démontré vos qualités d’animation, de négociation et votre capacité à déterminer les priorités.
Vous savez gérer les équipes et aimez gérer les projets. Vous avez un sens aigu des relations humaines et une appétence pour les métiers techniques.
Une disponibilité réelle est requise.
Pragmatique, autonome et organisé(e) vous disposez également de fortes capacités d’analyse et de synthèse vous permettant d’être une véritable force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : Poste à temps complet avec disponibilité en soirée et ponctuellement le week-end. Horaires ouvrant droit à des RTT.
Rémunération :
Grille indiciaire des Attachés Territoriaux, régime indemnitaire, gratification de fin d’année.
Détachement possible sur un poste fonctionnel de DGS (commune de 2 000 à 10 000 habitants).
Avantages :
13ème mois
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Amicale du personnel
CET
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez vous adressez à :
Monsieur Tristan DENECHAUD, Directeur Général des Services
Tél. 03.89.45.90.96 @ t.denechaud@ville-sausheim.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
