Une ou un infirmier à la Cité de l'enfance F/H (Poste ALS-40) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067261106000157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la Collectivité européenne d'Alsace la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
La Maison d'Enfants à Caractère Social de la Cité de l'Enfance a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger confié par sa famille ou par mesure judiciaire au Service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Les objectifs d'un placement sont d'assurer la sécurité de l'enfant, sa santé, son éducation, son développement social et culturel, son épanouissement personnel. Ces objectifs sont travaillés en coopération avec les parents détenteurs de l'autorité parentale.
Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, en lien avec le médecin de l'établissement, l'infirmier assure le suivi médical des enfants présents dans l'établissement.
- Gérer des dossiers médicaux
- Etre un appui au Médecin référent
- Tenir à jour les dossiers médicaux des patients
- Mener des animations ponctuelles, des actions éducatives, des actions de prévention et de promotion de la santé
- Réaliser la gestion des stocks et des commandes du matériel médical
- Elaborer un projet thérapeutique en concertation avec le médecin
- Prendre en charge les problèmes de santé diagnostiqués et effectuer les soins techniques en lien avec son rôle propre et suivant les prescriptions médicales
- Veiller à l’administration correcte par le personnel éducatif des traitements prescrits dans le respect des procédures (circuit du médicament : prescription, dispensation, administration, gestion et utilisation des médicaments de l’armoire à pharmacie des groupes)
- Réaliser des écrits professionnels
- Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire pour une continuité des soins optimale (programmation des rendez-vous médicaux, administration des traitements prescrits…)
- Rencontrer les familles, recueillir auprès d’eux les informations importantes concernant la santé de leur enfant (allergies, maladie chronique, traitements en cours, suivis….) ainsi que transmettre les informations si besoin
Profil recherché
Profil de recrutement
- Diplôme d'Etat d'infirmier obligatoire
- Inscription à l'ordre des infirmiers
- Permis de conduire obligatoire ; possibilité d'utiliser véhicule de service
- Attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs
- bonne expression écrite
- communication orale
- capacité d'adaptation
- respect de la déontologie, des règles du service et des engagements pris
- aptitudes à la médiation
- connaissance des outils techniques et canaux de communication
- connaissance du champs des institutions, associations, partenaires et organismes
- empathie
- techniques de travail social liées au public et aux problématiques rencontrées
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Spécificités du poste
- Recrutement contractuel sur le cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux
- CDD d'une durée de 9 mois
- Résidence administrative située à Colmar (7 rue des vignes)
- Permis B exigé
- Poste à temps complet.
- Avantages possibles : carte tickets restaurant, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
- Rémunération : traitement, régime indemnitaire, SEGUR
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Sant%C3%A9%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Social%22 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 08/02/2027
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*Infirmière / Infirmier*
