Une ou un Instructeur administratif jeunesse F/H (Poste A-RED 21) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067260520000867
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En charge de 147 collèges publics et 25 privés sous contrat, environ 1300 agents, et quelques 6 millions de repas servis chaque année, la Direction de l'Éducation et de la Jeunesse porte des enjeux stratégiques forts. Elle est l'une des 9 Directions de la Direction Générale Adjointe Education et engagement.
Fonctions :
Rattaché au Responsable du service jeunesse, l'instructeur administratif assure les missions suivantes :
- l’instruction administrative et financière des dossiers relevant des politiques jeunesse
- la préparation et le suivi des rapports, conventions et décisions soumises aux instances
- le suivi budgétaire et administratif des dispositifs et actions soutenus par la collectivité
- l’application et la sécurisation des procédures administratives, juridiques et réglementaires
- la participation au pilotage opérationnel du service à travers la coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs
Profil recherché
Profil de recrutement :
- Expertise avérée en procédures administratives et financières, assurant une gestion fiable et sécurisée des dossiers
- Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à travailler en autonomie
- Organisation, priorisation et respect des échéances
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (internes/externes)
- Rigueur, discrétion et sens des responsabilités au service de la qualité et de la continuité des activités
Spécificités du poste :
- Recrutement dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, niveau BAC minimum
- CDD de 6 mois à temps complet basé à l'Hôtel d'Alsace à STRASBOURG
- Avantages possibles : 13ème mois, RTT, télétravail, carte titres restaurant, participation à la mutuelle et la prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, prime de mobilité durable, accès au CNAS et Amicale du personnel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/ -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
