Une ou un psychologue - service professionnel des assistants familiaux (CDD 1 an) F/H (Poste n°ALS-39)
Référence : O067261029001359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Au sein du service de soutien professionnel des assistants familiaux Sud, les missions du psychologue se déclinent autour des principaux axes suivants :
- Accompagner les assistants familiaux dans leur posture professionnelle et leur réflexion sur les situations d’accueil, en proposant un soutien psychologique adapté et en favorisant l’analyse des pratiques.
- Contribuer à l’analyse des situations d’accueil des enfants au sein d’équipes pluridisciplinaires, en lien étroit avec l’ensemble des acteurs intervenant dans le parcours de l’enfant, dans une logique de transversalité.
- Inscrire son intervention dans un cadre éthique rigoureux, fondé sur le respect du secret partagé, afin de répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant tout en préservant la dimension psychique et l’intimité des personnes accompagnées.
- Adapter la transmission d’informations sensibles en fonction des interlocuteurs et des contextes d’intervention.
- Participer aux temps d’échanges professionnels entre psychologues du service et de la DASE, ainsi qu’aux actions de formation et aux dispositifs de supervision individuelle ou collective.
- Assurer un travail de liaison interservices et partenarial en créant, développant et maintenant des relations avec les partenaires internes et externes.
- Coordonner et centraliser les informations nécessaires au suivi des situations et participer aux concertations visant à garantir la cohérence et le sens des interventions.
- Veiller à la continuité et à la cohérence des suivis psychologiques, qu’ils soient réalisés en interne ou confiés à des partenaires extérieurs.
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique publique Enfance et Famille en portant, depuis sa fonction, les orientations stratégiques de la DASE et en leur donnant du sens auprès des équipes et des partenaires.
- Participer aux réflexions stratégiques institutionnelles en matière d’enfance et de famille, en lien avec les directions de l’Aide Sociale à l’Enfance, de l’Action Sociale de Proximité et de la Santé, de la Prévention et de la Protection Maternelle et Infantile.
Profil recherché
- DEA/DESS/Master 2 en psychologie : psychologie clinique, psychopathologie, psychopathologie clinique psychanalytique, psychologie clinique en thérapie comportementale et cognitive, psychologie du développement cognitif et social de l'enfant et de l'adolescent, psychologie de la santé (…)
- Obtention du titre et du statut de psychologue et inscription à l’ARS pour l’identifiant RPPS
- Attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Capacité d’organisation, maitrise des techniques rédactionnelles, des outils bureautiques et informatiques
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel
- Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
- Recrutement par voie contractuelle, pour une durée de 12 mois, sur le cadre d'emploi des psychologues
- Résidence administrative située à Colmar
- Rémunération : traitement, régime indemnitaire, SEGUR
- Avantages possibles : carte tickets restaurant, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion ! -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 29/12/2026
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Psychologue