Une ou un Psychologue F/H (Poste n°I-440) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067260703001908
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Mission du Service
La MECS de la Cité de l'Enfance a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger confié par sa famille ou par mesure judiciaire au Service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Les objectifs d'un placement sont d'assurer la sécurité de l'enfant, sa santé, son éducation, son développement social et culturel, son épanouissement personnel. Ces objectifs sont travaillés en coopération avec les parents détenteurs de l'autorité parentale.
Mission du poste
Placé sous l’autorité du directeur de la Cité de l’Enfance, le/ la psychologue a pour missions principales :
L'accompagnement des enfants confiés en concertation avec l’équipe éducative
L’accompagnement des parents des enfants confiés, notamment au travers des visites médiatisées
Un soutien et un appui technique aux équipes éducatives des groupes d’accueil dans le cadre de l’accompagnement des enfants
La participation au travail pluridisciplinaire de l’évaluation clinique des enfants
La participation à des actions collectives de prévention
Vous proposez un accompagnement psychologique des enfants et des familles
Vous proposez une orientation vers les prises en charge thérapeutiques si nécessaire et savez faire le lien avec les professionnels extérieurs
Vous pratiquez les entretiens d’admissions et conseillez les chefs de service sur les prises en charges
Vous réalisez les bilans psychologiques des enfants (test WISC), leur compte-rendu et restitution.
Vous proposez une analyse, des conseils, un soutien et des éclairages aux équipes éducatives dans la prise en charge des traumas
En matière de soutien à la parentalité :
vous réalisez les visites médiatisées, élaborez leurs objectifs avec les chefs de service, décidez de leur évolution et faites des restitutions aux équipes
Vous animez des ateliers psycho-éducatifs au sein des groupes de vie, en partenariat avec l’équipe paramédicale
Vous assurez un travail de liaison et de coordination avec les partenaires du secteur
Vous assurez une traçabilité en renseignant le dossier informatisé de l’enfant
Vous participez à la vie de la Cité de l’Enfance
Profil recherché
Pratique clinique en psychologie de l’enfant et de la famille (entretiens cliniques) ;
Connaissances en neuro-psychologie appréciée
Pratique des bilans psychologiques des enfants
Solides connaissances du développement psychomoteur, affectif et cognitif de l’enfant et des relations avec son environnement.
Savoir évaluer l’urgence d’une situation et l’orienter
Capacité à travailler en pluridisciplinarité
Capacité d’organisation, maitrise des techniques rédactionnelles, des outils bureautiques et informatiques
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, médicosocial et sanitaire des territoires
Capacité à travailler au sein d’une équipe et au sein d’un service ;
Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse ;
Organisation et rigueur
Déplacements fréquents ;
Permis de conduire obligatoire ; possibilité d'utiliser véhicule de service.
Esprit décisionnel ;
Discrétion.
Spécificités du poste
Cadre d’emploi des Psychologues territoriaux
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique
Titulaires d’un Master 2 en psychologie (psychologie du développement, psychologie clinique, neuro-psychologie)
Poste à temps complet
La résidence administrative est située à Colmar, 7 rue des Vignes
Avantages possibles : carte tickets restaurant, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel, 28.5 JRTT par an pour 40h de travail par semaine.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez faire acte de candidature sur la messagerie de la CEA : recrutementalsace.eu en précisant l'intitulé et le numéro de l'offre.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Psychologue
