Une ou un Référent du Projet Pour l'Enfant F/H (Poste I-528) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067260709001094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colmar
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe (DGA) Solidarités regroupe les compétences sociales de la collectivité réparties en 6 directions: Insertion/Logement, Autonomie, Aide Sociale à l'Enfance, Santé/Prévention et PMI, Action Sociale de Proximité, Appui et pilotage. Elle compte environ 2400 agents répartis sur tout le territoire alsacien. Elle contribue à l’élaboration des politiques de solidarité, en assure l’animation et veille à leur évaluation. Elle organise et coordonne les moyens qui sont consacrés à ces champs de compétences majeures de la collectivité dans un souci de transversalité et d’efficacité renforcées.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 Foyers de l’Enfance.
Les missions du Référent du projet pour l'enfant (PPE) sont :
- Accompagner l’enfant et sa famille ou le jeune majeur dans les démarches nécessaires à l’élaboration et la mise en œuvre du projet jusqu’à sa sortie du dispositif ASE
- Préparer, animer et transcrire les échanges nécessaires à l’élaboration et à l’animation du Projet pour l’enfant/le jeune avec le mineur/jeune majeur concerné, les détenteurs de l’autorité parentale, les partenaires tout en prenant en compte les interventions antérieures
- Garantir l’individualisation du plan d’actions du PPE, fondé sur l’évaluation des besoins fondamentaux du mineur et la prise en compte de ses aspirations
- S’assurer de l’adéquation du projet de l’enfant/du jeune à l’évolution de sa situation et si besoin engager les démarches nécessaires à sa modification, en lien avec le garant
- Elaborer le projet pour l'enfant en recherchant l'adhésion des parents tout en prenant en compte l’histoire familiale, les potentialités de chacun et mettre en œuvre les actions décidées, dans le respect du cadre légal
- Assurer la coordination des interventions nécessaires à la mise en œuvre du Projet pour l’enfant ou le jeune, en lien avec les asfam, partenaires internes et externes à l’ASE, tout en renforçant l’accès aux dispositifs de droit commun
- Faire les démarches nécessaires en lien avec les partenaires pour la réalisation du PPE (prise en charge financière, demande d’admission…)
- Programmer, animer et participer aux instances qui jalonnent le PPE et transmettre pour validation au garant du PPE
- Rédiger des écrits pour rendre compte de l’avancement du Projet pour l’enfant, le jeune au garant du PPE et, le cas échéant, au juge des enfants
Profil recherché
- Maîtrise du cadre légal de la protection de l’enfance et des connaissances théoriques essentielles au métier, notamment les besoins fondamentaux de l’enfant, les stades de développement et les troubles de l’attachement
- Maîtrise des techniques d’écoute, d’entretien et de recueil des besoins afin d’évaluer avec efficience les besoins sociaux et/ou éducatifs des personnes et des familles
- Aptitude à planifier et réaliser des actions d'accompagnement et d'aide adaptées en suivant une approche structurée
- Aptitude à travailler en concertation avec les partenaires pour garantir la continuité de l'accompagnement
- Maîtrise des techniques d'intervention à domicile et de médiation relationnelle
- Attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire sur les cadres d'emploi d'Assistant socio-éducatif et d'Educateurs de jeunes enfants. A défaut, recrutement contractuel
- Le diplôme d'état d'assistant de service social, éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants est obligatoire
- Poste à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin
- Poste basé à Colmar, 6 chemin de la Silberrunz - Trigone
Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail (1 jour), participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Vous pouvez déposer votre candidature sur le site de la CeA via le lien suivant :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Social%22 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 14/09/2026
-
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
