Une ou un Référent professionnel des assistants familiaux F/H (Poste A-6309)
Référence : O067261026001283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Vous garantissez l'accompagnement professionnel et la montée en compétences des assistants familiaux, en participant au recrutement, à la formation, à la prévention de l'usure professionnelle et à la qualité du dispositif d'accueil de l'ASE.
- Assurer l'accompagnement et le soutien professionnel des assistants familiaux dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, au niveau territorial et centralisé.
- Accompagner les assistants familiaux dans le développement de leur identité professionnelle, de leur posture éducative et de leurs compétences relationnelles.
- Mettre en œuvre des actions de prévention visant à préserver l'équilibre professionnel et à prévenir les situations d'épuisement.
- Participer à la formation initiale des assistants familiaux ainsi qu'à l'évaluation de leur parcours en lien avec les organismes de formation.
- Concevoir et animer des réunions thématiques, des temps d'échanges et d'analyse des pratiques professionnelles.
- Assurer une coordination étroite avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, de la Protection Maternelle et Infantile et des Ressources Humaines.
- Informer, conseiller et orienter les assistants familiaux vers les interlocuteurs et partenaires adaptés à leurs besoins professionnels ou personnels.
- Contribuer aux travaux de réflexion institutionnelle et aux projets d'évolution des pratiques au sein de l'Aide Sociale à l'Enfance.
- Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles, à l'optimisation des procédures et au développement des partenariats.
- Contribuer à la gestion des disponibilités et à l'adéquation entre l'offre d'accueil, les besoins des enfants et les solutions de relais.
- Participer à l'évaluation et au recrutement des candidats assistants familiaux.
- Assurer des permanences de référent professionnel afin d'apporter un soutien réactif et de répondre aux situations urgentes.
Profil recherché
- Bonne connaissance du cadre juridique et des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance ;
- Capacité d'analyse, d'évaluation et d'accompagnement des situations professionnelles ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial ;
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques ;
- Sens de l'initiative, de l'écoute et de la communication ;
- Discrétion professionnelle, maîtrise de soi et sens des responsabilités.
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des Assistants territoriaux socio-éducatifs. A défaut, recrutement par voie contractuelle (CDD de trois ans renouvelable).
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social obligatoire.
- Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance.
- Poste à temps complet, la résidence administrative est basée à STRASBOURG. Des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire.
- Avantages possibles : primes, carte titres restaurant, participation mutuelle / prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, forfait mobilité durable, accès au CNAS, Amicale du Personnel.
Rejoignez une Collectivité qui agit pour l'égalité et l'inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et déposer votre candidature sur le site de la CeA via le lien suivant :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Social%22 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/12/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
