Une ou un Responsable d'équipe Action Sociale de Proximité - agglomération de Mulhouse F/H[...]
Référence : O067261012001254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Wittenheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGA Solidarités de la Collectivité européenne d'Alsace compte plus de 3 000 agents et s'impose comme un acteur de premier plan dans la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales en Alsace. Elle est animée par une ambition forte de répondre au plus près des réalités locales, en lien étroit avec les élus, le public et les partenaires du territoire.
Mission du poste
Le responsable d’équipe encadre une équipe pluridisciplinaire et garantit la mise en œuvre des missions de l’action sociale de proximité (lutte contre les exclusions et soutien des familles et des jeunes) sur son territoire, dans une approche globale, préventive et territorialisée, fondée sur une lecture à 360° des situations de fragilité et de vulnérabilité.
Il assure une fonction d’arbitrage technique et de coordination des situations, notamment en cas de risque ou de danger et en particulier dans le champ de l'enfance.
Il intervient en articulation avec les services compétents (prévention et protection de l’enfance, PMI, insertion...), dans le respect des périmètres de chacun et veille à la cohérence des parcours d’accompagnement, dans le cadre d’intervention alsacien.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261012001254-une-responsable-equipe-action-sociale-proximite-agglomeration-mulhouse-poste-n-i-873?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualités recherchées : communication, adaptabilité, sens du service public, ouverture d'esprit, esprit analytique, organisation, esprit d'équipe, connaissance de son environnement de travail
Capacité à contrôler l'activité et à proposer des axes d'amélioration
Capacité à encadrer individuellement, à animer et fédérer l'équipe
Capacité à organiser, coordonner les activités de l'unité et répartir les tâches de manière équilibrée
Maîtrise des règles, des procédures et des normes de travail applicables dans son domaine d'activité
Capacité à participer à la déclinaison des politiques et des projets de l'unité et veiller à leur mise en œuvre
Diplôme de niveau Bac + 3
Expérience dans le domaine médico social fortement souhaitée
Spécificités du poste
Recrutement statutaire sur le grade d'attaché territorial
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique
Poste à temps complet
Résidence administrative à Wittenheim
Rémunération statutaire, primes
Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€/jour), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT.
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez faire acte de candidature sur la messagerie de la CeA : recrutement@alsace.eu en précisant l'intitulé et le numéro de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
