Une ou un Responsable du centre routier d'Altkirch F/H (Poste n° C-208)
Référence : O067250321000138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Altkirch
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et de la Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.
Mission du poste :
Le/la Responsable du Centre Routier d'Altkirch :
- en lien étroit avec le responsable entretien et exploitation et le chef d'équipe encadre et pilote l'équipe du centre
- est le/la garant(e) de la mise en œuvre des politiques de la CeA en matière d'entretien et d'exploitation du réseau de Routes Départementales (RD) et d'Itinéraire Cyclables (IC) situés sur la zone d'action du centre
- apporte sa connaissance experte en matière de gestion du domaine public, de réalisation de projets d'aménagement de traverse d'agglomération et de gestion des subventions de voirie communale
- est l'interlocuteur(rice) local privilégié(e) des élus dans le domaine de l'aménagement
- Il/elle exerce en outre le rôle de chef(fe) d'établissement et participe en tant que cadre à l'animation du Service Routier
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067250321000138-une-responsable-centre-routier-altkirch-poste-n-c-208?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil de recrutement :
Cadre technique à dominante infrastructures, aménagement ou travaux publics.
Formation de niveau Bac +5 souhaitée (travaux publics, aménagement, infrastructures).
Les candidatures de fonctionnaires de catégorie B (cadre d’emplois des techniciens) seront également étudiées sous réserve d’une expérience significative et d’une expertise avérée, en adéquation avec les attendus du poste et une capacité à évoluer vers des fonctions de catégorie A.
Expérience significative dans les domaines des routes, de l’aménagement, du management et du travail en lien avec des élus.
Compétences attendues :
- Bonne connaissance des politiques publiques et de la réglementation en matière de routes et d’aménagement du territoire
- Maîtrise technique et administrative dans les domaines suivants :
- Voirie et exploitation, sécurité des chantiers, gestion du domaine public routier
- Sécurité routière
- Urbanisme et environnement (apprécié)
- Outils informatiques (bureautique, SIG)
- Marchés publics
- Innovations type route intelligente
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet
- Maîtrise du travail collaboratif et du management de l’information
- Expérience avérée en animation et management d’équipe
Spécificités du poste :
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste ouvert aux grades d'Ingénieur et Ingénieur principal ou à défaut au grade de technicien principal de 1ère classe.
- Poste à temps complet basé à Altkirch, avenue du 8ème régiment de hussards
- Permis B exigé, déplacement sur le territoire
- Traitement + primes, participation employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, CNAS, sujétion chef d'établissement, tickets restaurant, astreintes
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 14/10/2026
-
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
