Une ou un Responsable entretien et exploitation de la route CRA Barr F/H (poste n°A-6564)
Référence : O067260630001897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Barr
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et des Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 130 M€ par an.
Mission du poste :
Dans le périmètre d'action du Centre Routier de Barr constitué de 200 à 300 km de Routes Départementales (RD) et des Itinéraires Cyclables (IC), le Responsable Entretien et Exploitation de la Route :
- recense, surveille et assure la maintenance du patrimoine routier et IC du centre
- coordonne l’entretien et exploitation du réseau de Routes Départementales (RD) et itinéraires cyclables : programmation et suivi de chantiers de projets de proximité, coordination chantiers à l’entreprise / activités en régie
- prépare et suit les crédits des budgets d'entretien
en lien avec le responsable du centre routier et le Chef d’équipe, participe à l’organisation de l'équipe du centre routier et au suivi de l'activité en régie, la gestion des matériels et locaux de l'unité
- adjoint au responsable de centre
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260630001897-une-responsable-entretien-exploitation-route-cra-barr-poste-n-6564?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil de recrutement :
- Bac à Bac + 2 technique
- Expérience souhaitée dans l'entretien et l'exploitation routière
- Capacité à coordonner les activités d'entretien et d'exploitation des routes, en fonction des priorités et des ressources disponibles
- Être capable de rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des actions correctives
- Maîtrise approfondie des techniques d'entretien et d'exploitation des routes
- Savoir contrôler la qualité des travaux réalisés et la conformité aux normes techniques
- Maîtrise des normes de sécurité routière et des règles d'entretien des routes
- Connaissances des politiques et de la réglementation en matière de routes et d'aménagement du territoire
- Connaissances techniques et administratives dans les domaines suivants : - Voirie et exploitation, sécurité des chantiers, gestion du domaine public routier - Sécurité routière - Urbanisme et environnement (souhaitable) - Informatique (bureautique, SIG) - Marchés publics - Route intelligente
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet
- Savoir animer une équipe
Spécificités du poste :
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste à temps complet basé à Barr, rue du Docteur Krieg
- Poste ouvert au cadre d'emploi des techniciens territoriaux
- Permis B exigé, Déplacements quotidiens sur son secteur d’intervention et plus ponctuels sur le périmètre du service routier et de la CeA
- Participation aux astreintes / Responsable d'intervention
- Traitement + primes, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurant, CNAS, amicale du personnel, astreintes, heures supplémentaires, véhicule pour effectuer les déplacements professionnels
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
