Une ou un Travailleur social spécialisé évaluations enfance F/H (Poste n°A-7459)

Référence : O067261016001240

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Sélestat
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité Alsace.

Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.

Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.

Au sein de l'Espace Solidarité Alsace Sud et dans le cadre de la politique d'action sociale de proximité de la Collectivité européenne d'Alsace, le Travailleur social spécialisé évaluation enfance évalue les situations des familles dont les mineurs ont fait l'objet d'un signalement à la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, avec pour objectif :

- d'apprécier le danger ou le risque de danger au regard des besoins et des droits fondamentaux, de l'état de santé, des conditions d'éducation, du développement, du bien-être et des signes de souffrance éventuels du mineur
- de proposer les réponses de protection et de prévention les mieux adaptées en prenant en compte et en mettant en évidence notamment la capacité des titulaires de l'autorité parentale à se mobiliser pour la protection du mineur, leurs ressources et celles des personnes de leur environnement

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261016001240-une-travailleur-social-specialise-evaluations-enfance-poste-n-7459?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir :

- Dispositifs de protection de l'enfance des champs administratif et judiciaire
- Connaissances juridiques actualisées en droit de la famille et protection de l'enfance
- Législation sociale (lutte contre les exclusions, CAF, CARSAT, code du travail)
- Connaissances en psychologie, sociologie, et santé
- Connaître l'environnement socio-économique

Savoir-faire :

- Respecter la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel et droits de l'usager)
- Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, d'évaluation
- Capacité de négociation et de médiation
- Compétence affirmée de synthèse et de rédaction
- Savoir élaborer des objectifs de travail et élaborer un projet d'accompagnement
- Capacité à travailler en partenariat et en coordination
- Capacité à évaluer son activité, à en rendre compte et à l'adapter aux missions du service
- Etre rigoureux, organisé

Savoir-être :

- Capacités relationnelles : savoir se positionner en professionnel
- Disponibilité
- Sens de la responsabilité
- Esprit de décision et d'initiative
- Maîtrise de soi
- Capacité à prendre du recul
- Travail en autonomie

Statut et particularités :

- Recrutement ouvert aux candidats titulaires dans le cadre d'emploi des Assistants territoriaux socio-éducatifs et, par dérogation et par voie contractuelle, aux candidats titulaires du DE d'Assistant de travail social ou d'éducateur spécialisé
- Poste à pourvoir à temps complet et rattaché à Sélestat, rue Louis-Lang
- Permis B requis + véhicule personnel. Possibilité également d'utiliser les véhicules de service pour les déplacements quotidiens sur le secteur d'intervention
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel

Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vous pouvez consulter l'annonce et déposer votre candidature sur le site de la CeA via le lien suivant :

    https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Social%22

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/12/2026

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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