Un.e Peintre - MAIRIE DE TOURCOING
Référence : O059260615000657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourcoing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
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► Contribuer à maintenir le patrimoine bâti communal en bon état de fonctionnement :
- Etre réactif(ve) face aux urgences ;
- Mise en peinture de divers objets réalisés par la section menuiserie (meuble, planche, etc…) ;
- Préparer les supports mise en œuvre d’enduit et de calicots ;
- Application de peinture diverses (vernis, glycéro, acrylique,…) ;
- Pose de revêtement mural (fibre, papier peint, etc…) ;
- Pose de revêtement de sol ;
- Découpe de vitrage ;
- Découpe planche en bois pour les mises en sécurité.
► Participer à la logistique événementielle et électorale :
- Participation aux opérations évènementielles ;
- Installation des panneaux électoraux et des bureaux de votes.
► Participer à la mise en conformité des éléments de sécurité pour la protection des biens et des personnes :
- Fermeture de bâtiments privés et communaux ;
- Mise en place de périmètre de sécurité.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du CAP / BEP Peinture et/ou vous possédez une expérience similaire ;
- Vous maîtrisez les techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels;
- Vous maîtrisez les différents produits et matériaux utilisés par le corps de métier ;
- Vous êtes habilité(e) et possédez vos CACES ;
- Vous connaissez les consignes de sécurité ;
- Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire) ;
- Vous avez connaissance de la collectivité, des partenaires, du cadre réglementaire et de l’environnement du poste ainsi que les droits et obligations du fonctionnaire ;
- Vous avez le sens du service public ;
- Vous êtes réactif(ve), autonome et rigoureux(se) ;
- Vous faites preuve d’initiative et de discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
