Un.e policier.ère municipal.e - CHENOVE
Référence : O021250930001569
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chenôve
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions strictement encadrées par les lois et règlements en vigueur.
Assurer une présence visible, active et rassurante, développer l’information et le dialogue auprès des habitants, des commerçants, des usagers des transports en commun et de toute autre personne présente sur le territoire communal.
Surveillance générale des espaces publics.
Porter assistance à des personnes en situation de crise ou d'urgence.
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire.
Analyser, gérer des situations et rendre compte.
Qualifier et faire cesser les infractions.
Réguler la circulation routière et le stationnement en veillant au respect du code de la route.
Procéder à la verbalisation et à la vidéo-verbalisation.
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, des cérémonies commémoratives ou autres évènements.
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire.
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants.
Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux.
Organisation :
Temps complet : horaires de 8h30 à 19h00 du lundi au vendredi, environ un week-end par mois travaillé (samedi de 11h30 à 17h00 : heures récupérées ; dimanche de 6h00 à 14h00 sur le marché : heures rémunérées). Services ponctuels, lors des cérémonies commémoratives et des grands évènements municipaux.
Droits à congés : 25 jours de congés annuels, 15 jours de RTT et 2 jours de fractionnement à acquérir en cours d’année.
Armement :
Glock 17 Gen 5.
LBD.
Bâton télescopique.
GAIL 100, 300 et 500 ml.
Équipements :
2 VTT électriques + 2 VTT.
2 véhicules sérigraphiés équipés d’un défibrillateur.
Caméras piétonnes dernière génération.
Radios portatives sur réseau LTG.
Cinémomètre (renouvelé en 2025.)
Centre de Supervision Urbaine (environ 40 caméras de vidéo protection) raccordé au Centre d’Information et de Commandement du Commissariat central de Dijon.
Profil recherché
Avantages liés au poste :
NBI de 15 points.
Indemnité spéciale de fonction et d’engagement (ISFE), part fixe et part variable.
Indemnité de transport en commun, 75 % de prise en charge par la collectivité.
Participation employeur mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés.
Comité d’entreprise (CAS et CNAS de l’agglomération dijonnaise).
Compte épargne temps.
Jusqu’à 2 séances de sport par semaine sur le temps de travail (possibilité d’accès dans ce cadre au centre nautique et à la salle municipale de musculation).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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21300 CHENÔVE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
