Un·e professeur·e de trombone - MAIRIE DE CENON
Référence : O033260720000435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cenon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’école municipale de musique
de la Ville de Cenon recrute
Un·e professeur·e de trombone
à temps non complet (7h15)
Au sein du pôle vie administrative et citoyenne, la direction des affaires culturelles de la ville de Cenon développe une politique ambitieuse en faveur de l’accès à la culture et à la pratique artistique. Elle coordonne plusieurs équipements culturels structurants du territoire :
• La Lettre : ludo médiathèque qui participe pleinement à la démocratisation culturelle
• L’espace Simone Signoret : lieu culturel dédié au spectacle vivant via une programmation dense et diversifiée
• L’école municipale de musique : outil essentiel de formation artistique, d’animation culturelle et de cohésion sociale au sein de la ville
Ces structures travaillent en collaboration pour favoriser la diversité des pratiques et la rencontre avec les publics.
L’école municipale de musique réunit ainsi une équipe dynamique et pluridisciplinaire de 21 enseignants et accueille chaque année environ 350 élèves. Sa pédagogie s’appuie sur une démarche active qui place les élèves, enfants comme adultes, en situation d’artistes sur scène tout au long de leur parcours.
Dans ce cadre, la ville de Cenon recrute un.e enseignant.e de trombone dont la mission s’inscrit pleinement dans le projet éducatif et artistique porté par la direction. Sous la responsabilité de la directrice de l’école, en tant qu’enseignant.e, vous assurez les cours de la classe de trombone et des ensembles de trombones et de cuivres.
Cadre d’emploi : Assistant territorial d’enseignement artistique
Poste : permanent à temps non complet (7h15)
Vos horaires : Idéalement jeudi, vendredi ou samedi
Lieu de travail : La Ré d’Eau
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260720000435-e-professeur-e-trombone?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Envie de rejoindre l’aventure ? voici le profil que nous avons imaginé :
Formation
• Diplôme d'état ou à défaut expérience significative d’enseignement
Expérience
• Expérience souhaitée au sein d’un établissement d’enseignement artistique
Compétences
Savoirs
• connaissances solides en trombone (technique instrumentale, répertoire classique et musiques actuelles) et plus largement en culture musicale
• maîtrise de la théorie musicale : lecture, solfège, harmonie de base, pratique d’ensemble
• connaissance des principes de pédagogie musicale et des publics d’une école de musique municipale (enfants, adolescents, adultes)
• connaissance des valeurs du service public et d’une approche inclusive et bienveillante des élèves
Savoir-faire
• capacité à concevoir et dispenser un enseignement du trombone adapté aux différents publics
• capacité à encadrer une pratique collective
• capacité à écrire ou adapter des arrangements pour les ensembles dont vous avez la direction et proposer un répertoire pertinent
• capacité à organiser votre planning avec les familles et assurer un suivi régulier des élèves (évaluations, progression, assiduité)
• capacité à communiquer et à instaurer un climat de confiance avec les parents, l’équipe pédagogique et l’équipe administrative
• capacité à encourager et valoriser chaque élève
• capacité à participer aux projets artistiques et contribuer à la vie de l’établissement
Savoir-être
• sens de la pédagogie
• patience
• bienveillance
• esprit d’équipe
• rigueur et sens de l’organisation
• ponctualité et fiabilité dans le cadre des missions confiées
• créativité et envie de participer à la vie culturelle de l’école (auditions, concerts, projets transversaux)
Complément d’informations
• Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
• Ce poste est un poste permanent, à temps non complet (7h15)
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des assistants territoriaux d’enseignement artistique) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Enseignante / Enseignant
